本报讯（记者 李鹏飞）7月23日，森工集团党委书记、董事长张良主持召开森工集团党委会一届37次会议，审议《森工集团总部人员竞争上岗工作方案》。

森工集团党委副书记、总经理恩和特布沁，集团领导牛广忠、蔡志强、谭民、关立春、王永、王伟出席会议。

张良强调，开展集团总部竞争上岗工作是落实国有企业改革深化提升行动、拓宽干部选拔任用渠道的一项重要举措，对于加强森工集团总部管理人员队伍建设具有重要意义。要通过集团总部竞争上岗为各类人才搭建公平竞争、展示自我的舞台，提供施展才华、实现抱负的机会，变“伯乐相马”为“赛场选马”，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制。要加强竞争上岗工作宣传，号召敢担当、想干事的员工，抢抓机遇、乘势而上，敢于证明自己、勇于挑战自我，在竞争中展示才能、在竞争中脱颖而出。要通过引进第三方机构，为竞争上岗提供专业技术服务支持，严肃组织纪律，确保竞争上岗工作公平、公正、公开，切实为企业选拔一批对党忠诚、勇于创新、担当作为、清正廉洁的高素质专业化干部。