本报讯（通讯员 黄莹）今年，阿里河森工公司党委积极拓展监督途径和方式，加强基层纪检员队伍建设，打通基层监督“最后一公里”，为公司高质量发展提供坚强纪律保证。

该公司各基层党组织通过换届选举、组织推荐的方式，优化整合党支部纪检委员与基层纪检员配置，把政治坚定、精通业务、遵纪守法、担当作为、公平正义的年轻科副职党员干部选拔为基层党组织纪检员。经公司纪委严格审核把关并无违规违纪后，由公司党委研究决定，选优配强基层党组织纪检员15名，搭建起“党委全面监督、纪委专责监督、相关部门职责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督、纪检员嵌入监督”的立体监督体系，真正做到监督全覆盖。

该公司纪委印发《关于规范基层党组织纪检员岗位职责及执行例会制度的通知》，要求充分发挥基层纪检员监督提醒、依规执纪、桥梁纽带、沟通上下、联系左右的作用，承担好“监督员”“调研员”“联络员”“宣传员”四种角色；建立工作例会制度，每月组织召开基层纪检员会议，传达落实上级有关会议和文件精神，积极开展业务学习，提炼、汇总、分享经验成果，确保纪检工作有抓手、有目标、见成效。该公司纪委采取工作例会、电话沟通、深入基层、微信提醒、包片负责等方式，加强与基层纪检员的沟通联络，提出工作新要求、新规定，及时解决工作中存在的困难和问题。

基层纪检员通过列席本单位重要会议、查阅资料、参加廉洁文化活动和警示教育等方式，对本单位党员干部执行廉洁自律规定、作风建设情况、岗位廉洁风险点等内容开展日常检查，重点监督工作运行过程中的关键环节和薄弱环节，掌握党员干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。

该公司党委充分发挥考评“风向标”和“助推器”作用，突出政治激励，根据各单位纪检工作开展情况开展评比，表彰奖励优秀单位和基层纪检员；对考评不称职的基层纪检员，由纪委书记对其提醒谈话，解决“干好干坏一个样”的问题，激励基层纪检员履职尽责、担当作为，让重实干重实绩的用人导向更加鲜明。