本报讯（通讯员 王伟）9月20日，森工集团党委书记、董事长张良主持召开森工集团党委会一届43次会议，传达学习中央全面深化改革委员会第六次会议精神，听取意识形态领域工作、武装工作、林区改革验收评估情况汇报，研究《森工集团内部审计机构优化调整方案》等事宜。

森工集团党委副书记、总经理恩和特布沁，集团领导关立春、王永、陈林涛、王伟、张铁军出席会议。

张良强调，改革是林区的主旋律，只有进行时，没有完成时。要树立“改革就是改错”的理念和“不改就要被淘汰”的危机意识，用改革的办法加快破除林区体制机制障碍，向改革要效率、要活力，推动企业实现量的合理增长和质的有效提升。开放是林区的主题词，要提高眼界、放长眼光，敞开山门多“邀客”，特别是在发展生态旅游业、林下经济、生态矿产业、生物质能源、数字森工智慧林业等领域，都需要拥抱合作、多向联动，不能关起门来自己干，闭门造车没有出路。

张良指出，意识形态工作是管脑子、管思想的重大工程，直接影响林区的稳定和发展。要将铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿林区发展全过程，在思想上教育引导，在实践中步步推进，实现既说得好又做得实。要将意识形态工作体现到林区深化改革全过程，引导员工拥护改革、支持改革、参与改革，共享林区改革发展成果。要将意识形态工作体现到林区产业转型发展各方面，引导员工深入了解林区“五大产业板块”的发展定位和思路，靠诚实劳动创造幸福生活。

张良强调，森工集团拥有国内独特的企业人民武装工作体系，在推进军企融合上具有得天独厚的优势。要通过军企一体的思想教育和集训演练，将边防民兵、林业快扑、员工队伍建设深度融合，夯实联防联控、双拥双建基础。要建立健全军企融建机制，统筹研究重大事项，协调解决困难问题，在推动军企高质量融合上贡献国企力量。