■沈立航

森工集团作为自治区特定功能类国有企业，肩负着筑牢我国北方重要生态安全屏障和祖国北疆安全稳定屏障的光荣使命。10.67万平方公里的生态功能区内，有23个民族，少数民族职工2000余人。

森工集团党委始终以全面贯彻铸牢中华民族共同体意识为主线，以共同团结奋斗、共同繁荣发展为主题，带领各族职工群众守望相助、风雨同舟，创造了“党旗红、山川绿、群众乐、边疆固”的非凡业绩，2009年荣获全国民族团结进步模范集体，2023年荣获“第九批全区民族团结进步示范区示范单位”荣誉称号。

强化党的领导，健全民族工作体制机制。森工集团党委自觉履行全面贯彻主线工作的政治责任和主体责任，建立党委统一领导、统战部门具体负责、群团组织及相关部门通力合作的领导体制，在森工集团、各森工公司中推行宣传部、统战部、企业文化部三部职能合一体制；各级党组织把民族工作纳入党的建设和意识形态工作责任制，纳入政治考察、内部巡察、政绩考核，党组织书记履行第一责任人责任，每年向上级党委专题报告民族工作情况；将全面贯彻主线工作纳入发展总体规划，写入森工集团及各级子企业公司章程，写入党委会、董事会、总经理办公会等议事工作规则，写入“三定”方案，把落实民族政策、加强民族团结贯穿各项工作中，秉持“重在平时、重在交心、重在行动、重在基层”理念，凝聚起各族干部职工投身改革发展的强大力量。

强化宣传教育，打牢民族团结思想根基。森工集团党委持续推进民族团结进步教育，积极构建“大宣教”格局和长效机制。将铸牢中华民族共同体意识纳入两级理论学习中心组学习、基层党组织“三会一课”和党校教育培训内容，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，成立由各族干部职工组成的“石榴籽”理论宣讲志愿服务队，讲清楚党的民族理论政策、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、“六句话的事实和道理”等内容；深化“互联网＋民族团结”宣传模式，在《林海日报》、林海日报官方微信等媒体平台常态化开设铸牢中华民族共同体意识专栏，大力宣传《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》等内容，引导林区职工群众深入理解“三个离不开”“四个共同”“四个与共”“五个认同”“五观”的深刻内涵，更好把握铸牢中华民族共同体意识主线的实践要求。

强化主责主业，夯实繁荣发展物质基础。森工集团党委坚持把推动国资国企高质量发展作为维护民族团结进步的基础性工作抓实抓好，更好服务国家重大战略和地区经济社会发展，更好满足各族职工群众日益增长的美好生活需要。在生态保护建设中，设立各级林长800余人，深入开展生态环境治理、毁林开垦整治等专项行动，东北森林带生态保护和修复、天然林保护、森林质量精准提升等国家重大生态工程高质量实施；创新实行北兵南调、南兵北调、靠前驻防等举措，确保及时、快速、稳妥地处置森林火灾，实现“打早、打小、打了”；扎实开展林业有害生物防治，全面完成国家有害生物防治“四率”指标；在产业发展中，注资1.5亿元成立旅游、林下产品、碳汇科技公司，2023年实现林业产业总产值65.8亿元，营业收入8.91亿元，利润总额2.02亿元，为做好民族团结工作奠定了坚实物质基础。

强化创建工作，促进各民族交往交流交融。森工集团党委切实解决关系各族职工群众切身利益的问题，积极推动各民族互嵌式发展，为各族职工群众共居共学、共建共享、共事共乐创造良好环境。建成1716公里场部通硬化路、960公里经济节点路；投资9000余万元建设光缆5269公里，配套建设214座4G通信基站，管护站等重点区域公网覆盖率由10％提升至60％；重视培养使用少数民族干部和专业技术人才，坚持工资调整向一线倾斜，大力开展扶贫帮困、发展家庭经济、推进职工医疗互助保障和职工健康服务项目，想方设法为各族职工群众办实事、解难事；森工集团党委定期表彰民族团结进步创建活动先进单位和个人，自1983年以来召开民族团结进步表彰大会9次，现有各级民族团结进步模范集体1268个、模范个人6407名，推动林区民族团结进步事业取得丰硕成果。

强化地企共建，推动民族地区社会和谐。森工集团党委积极推动地企共建，建立全方位嵌入式管理工作机制。依托“两月一周”，大力开展“守望相助心向党、民族团结固北疆”等主题活动，民族团结文艺汇演和主题阅读形式多样，“巴斯克节”“篝火节”“瑟宾节”等民族节日丰富多彩，在润物无声的文化“滴灌”中让各族职工群众铸牢中华民族共同体意识；在防火和林地管理中，与民族乡进行支部共建，在重点村屯配备扑火机具和装备，组织村民成立防火巡逻组和扑火小分队，合力保护生态环境；积极为交通不便、医疗资源匮乏的少数民族村民送医送药，组织专业技术人员帮助村民培植食用菌、种植中草药等，帮助改善少数民族群众生活；大力推动少数民族文化与企业产业融合发展，把驯鹿文化等融入森工集团旅游产业发展项目中，为民族地区发展提供新引擎、新动能、新支撑。