■涂艳玲

初冬的伊图里河幽雅恬静、银光闪烁，洁白晶莹的霜花缀满了枝头，与湛蓝的天空、明媚的阳光，构成了一幅美丽的冬日画卷。

此时此刻，755名管护员正坚守在巡护岗位，让这片绿色林海得到更精细的管护。

“我的责任就是看好山、护好林、管好人，每天到林子里查看是否有滥伐盗伐林木、乱挖野生植物、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源现象，一旦发现问题，第一时间汇报情况。”伊东经营管护中心管护员刘俊权说罢，便又踏上了巡护之路。

近年来，伊图里河林业公司践行绿水青山就是金山银山理念，以推深做实林长制为抓手，守好生态保护和绿色发展两条底线，稳步“增绿”、精准“护绿”、合理“用绿”，不断增厚“绿色家底”，让生态屏障越筑越牢。

加快“增绿”步伐，推动生态质量持续性提升

连续5年开展义务植树活动，做到见缝插绿、见空补绿，栽种绿化苗木3万余株；

大力开展苗圃基地建设，依托4个苗木基地，今年产苗1041.8万株，上山用苗自给自足的同时，累计销售苗木近100万株；

加强森林病虫害防治和检疫执法，生物成灾率控制在4‰以下，无公害防治率85％以上，测报准确率90％以上，种苗产地检疫率达到100％；

……

在伊图里河林业公司41万公顷的生态功能区内，森林面积34万公顷，森林覆被率84.97％，这是1136名干部职工日复一日与林为伴、辛勤耕耘绘制的“绿色版图”。

每到顶浆造林“黄金期”，干部职工纷纷涌入造林地，刨穴、栽苗、培土、扶正、踩实……将一棵棵树苗“落户”兴安大地。

“从今年5月初开始，各作业小队早出晚归，以高度负责的责任心，规范苗木栽植各道工序，保证成活率。今年已完成退化林修复6万亩，人工造林4902亩，秋整地44896亩。”公司森林经营管理部部长吴海峰说道，公司全面落实保护发展森林资源目标责任制，制定森林资源保护发展规划，开展生态保护修复工作，确保青山常在、永续利用。

构建“护绿”体系，推动生态环境整体性保护

在银阿经营管护中心生态功能区内，公司森林资源管理部部长、林长制办公室主任王永涛正在查看林长制公示牌、林长责任落实等情况，及时发现问题和不足，督促各级林长履职尽责。

王永涛说：“我们充分发挥林长制办公室统筹协调、督促指导、监督落实的职能作用，持续完善林长制组织、责任、制度体系建设，建立三级林长制组织体系，将林长制工作落实到山头、地头、人头，做到林有人管、事有人做、责有人担，推动护林守绿由‘单打独斗’变为‘协同作战’，由‘当下护’变为‘长远护’。”

公司构建“责任明确、制度健全、协调有序、运行高效”的森林资源管护体系，加强森林资源信息管理，提升智慧化管理水平，建立林长制信息发布群、护林员工作群等信息平台，进一步规范林长制工作运行机制；在显著位置设立林长公示牌14块，标明林长职责、区域内林木资源概况、工作目标、监督电话等内容，主动接受社会、公众监督；深化“林长＋警长”“林长＋检察长”协同工作机制，林业、属地、检法机关和森林公安同向发力、重点出击，形成全面保护和发展森林资源的强大合力；开展“三清”行动，严查火源入山和人员违规用火行为，形成严防、严控、严管的高压态势；开展打击毁林专项行动，严厉打击各种破坏森林资源违法行为；持续加大林长制宣传力度，做好相关政策解读，进一步增强职工群众的法治意识和依法保护森林资源的自觉性，助推林长制落地见效；严格执行森林防灭火网格化管理，全面推行使用“林长制APP”“巡护监管APP”等应用程序，全面提升林长履职能力和工作人员业务水平，编织“人防＋物防＋技防”三防一体安全网，实现人为森林火灾“零发生”。

探索“用绿”路径，推动生态价值创新性转化

赋值绿水青山，实现价值转换。公司副总经理、副林长李江介绍说，公司抢抓改革发展机遇，加快构建现代林业产业体系，统筹谋划绿色产业发展布局，持续提升资源利用效率，切实让资源产生更大的经济效益、生态效益和社会效益。

———发展壮大优质饲草产业。与牙克石市鸿森草业有限公司深度合作，充分利用温河分公司生态功能区的天然草资源，构建完整的饲草收割产业链，建设规模化、标准化、现代化饲草收割产业。今年，通过科学规划和合理利用，在38个地块、18920亩草场上收割3210吨饲草，让更多绿色产品、绿色产业、绿色资源走出大山。

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