□石金磊

去年以来，伊图里河林业公司工会以“服务”“关爱”为工作切入点，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，主动顺应女职工需求，以强化女职工思想政治引领、积极开展建功立业活动，持续提升女职工队伍整体素质，以维护女职工合法权益为重点，扎实开展各类关爱服务工作，不断创新女职工工作体制机制，让女职工时刻感受到“家”的温暖。

聚焦思想引领，持续提升认同感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增进广大女职工对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。开展多种形式巾帼劳模工匠宣讲活动，多载体宣传劳模先进人物风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织女职工围绕学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及自治区工会十二大精神开展培训20余场次，覆盖女职工300余人次。举办“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，开展读书分享会共13场次，参加女职工200余人次，征集作品60余篇，推荐优秀征文26篇。在森工集团工会举办的“喜迎工会十二大，巾帼建功谱新篇”玫瑰书香女职工主题阅读大赛中，公司机关李云朗诵的《清贫却富有平凡而伟大———优秀共产党员崔曾女事迹》荣获个人朗诵类二等奖。开展“培育好家风———女职工在行动”女职工家风主题视频征集活动，弘扬时代新风，彰显女职工在家庭文明建设中的独特作用，共征集视频24个。

聚焦提素建功，持续提升获得感。以巾帼劳模工匠为榜样，进一步弘扬劳模工匠精神，激励女职工立足岗位、创先争优，发挥“半边天”引领示范作用。在林区巾帼先进评选活动中，推荐获评林区“五一巾帼标兵岗”1名、“五一巾帼先进个人”1名，“先进女职工工作者”1名，推荐评选全国三八红旗集体1个。开展“三八”国际妇女节系列活动，对在公司改革发展中做出突出贡献的23名先进女职工工作者、5户最美家庭、10名巾帼先进个人进行了表彰奖励。

聚焦关心关爱，持续提升幸福感。常态化开展困难女职工摸底调查工作，建立困难女职工档案，定期、不定期入户核实，对符合条件的困难女职工家庭提供生活、医疗、子女助学等帮扶服务50余次。“三八”国际劳动妇女节走访慰问17户临时致困在岗女职工，为他们送去慰问金8500元。每年组织全体女职工开展专项体检、办理特种病保险，惠及女职工200余人，为广大女职工撑起了健康“保护伞”。

聚焦权益维护，持续提升安全感。组织开展线上线下“情系女职工、法在你身边”维权行动月活动，设立法律咨询台，多角度、全方位宣传《民法典》《女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保护法律法规，发放普法宣传手册300余册，使女职工学法、用法、依法维权意识和能力进一步提升。积极推动涉及女职工合法权益政策的制定，持续推进集体合同签约、履约、续约工作，签订女职工专项合同，将女职工特殊权益保护条款纳入企业的集体合同中，覆盖女职工200余名。

聚焦自身建设，持续提升归属感。持续深入实施女职工提升素质建功立业工程，助力产业工人队伍发展，促进综合素质提升。激励女职工参加各类主题劳动和技能竞赛、岗位练兵等活动，在各类技能竞赛中，女职工占比10％以上，鼓励女职工参与“劳模创新工作室”建设、合理化建议征集等活动，激励女职工积极投身到公司改革发展中去。加大女职工职业技能培训力度，举办女职工中式面点技能培训班1期；开展礼仪餐饮服务标准培训1期；开展“强本领优服务树形象”服务培训活动1期；”开展“邂逅美好时光香遇浪漫三八”女职工香薰蜡烛制作活动1期；举办以“巾帼同心织梦巧手绣绘未来”为主题的戳戳绣DI Y手工制作活动1期；举办职工心理健康知识培训2期，开展女职工维权法律知识培训班1期，举办食用菌产业技能提升暨家庭经济培训班1期，发放家庭经济技能提升书籍80余册，参加培训260余人次，进一步激发了女职工的劳动热情和创造活力。