2015年12月4日，从中华全国总工会总工发2015）38号文件获悉，奥克化学扬州有限公司工会委员会荣获“全国模范职工之家”称号。这是该公司赢得的首个全国荣誉称号。 扬州公司2009年注册创建后，企业以创业为己任，工会以营造和谐温馨的职工之家为己任，从10多名员工开始，发展成400名员工、30多亿固定资产、20多亿销售收人的化工大企业。目前，公司员工上下团结，开足扬州，士气如虹。这些得益于扬州公司创建职工之家几个得力的举措。 把工会建设成职工的和谐而温馨的职工之家是践行“共创共享”是核心价值观重要举措。一是领导重视，组织健全，“建家”工作有序推进。该企业2012年7月成立工会委员会及创建模范“职工之家”活动领导小组。以“十个有”为基本条件创建合格职工之家，以争创先进或模范职工之家为目标，调动和依靠职工开展“建家、评家、管家”工作，努力建成了“职工之家、服务之家、安全之家、学习之家、温馨之家。” 二是硬件肯投入，工作做到位，“建家”工作基础扎实。投入100多万元，新建网球场、篮球场；设立职工之家活动场所，包括总经理接待室、心理咨询室、乒乓球室和瑜伽活动室等，让职工有“家”的感觉；建立了劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，按照《企业工会工作条例》要求，不断规范工会工作行为。每年召开职工代表（会员）会议。近3年以来，公司职代会先后收到职工提案50多件，40件立案提案全部落实到位，未立案但属有价值的意见建议也及时向有关部门转送，提案人满意率100％；工会与行政进行集体协商，签订集体合同、工资专项协议，切实维护职工的合法权益；每年落实为职工办理实施薪酬改革、十万爱心基金扶贫等10件好事；坚持在职工（会员）代表大会上开展工会干部评议、会员“评家”活动。 三是注重互动，活动丰富，“建家”工作亮点频出。坚持实施中秋、春节发放物品等10余种福利。公司工会每年均举行形式多样的职工活动，组建了羽毛球队、篮球队、乒乓球队。每年举办摄影、登山、组织职工外出旅游、元旦联欢会等。让职工在活动中陶冶情操，激发积极向上的正能量。各类活动多次被《扬州工运》、《园区通讯》和《奥克半月刊》发表。 （扬州奥克 胡伟）