本报讯 日前，扬州市企务公开协调小组办公室颁发《关于“协商民主在身边”感悟感言征集评选结果的通报》，奥克集团职工代表、扬州公司食堂管理员雎万里榜上有名，荣获征集评选三等奖。奥克集团董事长朱建民先生表扬该职工“说得好！”

     雎万里是奥克扬州公司普通员工，从事职工食堂厨师工作。2014年底开始，他积极地为职工餐饮改善、食堂节能降耗出谋划策，并身体力行，得到公司上上下下的认可，很快被人事行政部选为食堂管理员。2015年5月又被职工选举为奥克集团职工代表。雎万里心里很激动，也觉得担子有点重。他说，我的文化水平不高，能做好代表吗？能做好服务吗？工会常务副主席于彬语重心长地对他说：“职工代表职工选，选好代表为职工。你责任意识到了，关注职工话语权到位了，没有做不好的。”一席话，让雎万里茅塞顿开。因此，在奥克集团和扬州公司职工代表大会上，他积极进言，拿提案，提建议，议话题，积极进取，感受着民主协商的氛围，当好职工代表的角色。其中，《关于改善职工餐饮结构，提高营养水平》的提案，得到全体职工代表的关注。

     雎万里递交提案在“说”功。在平常的工作中“做”功怎么呢？他既动脑筋，又卯足了劲，做好改善职工饮食结构的工作。在食堂餐厅内，布置冬夏两季饮食要领的宣传板；每周公布早、中餐菜谱，接受职工意见；实行蔬菜旺季和淡季的两种职工餐饮标准。每次午餐时间，为职工打饭，笑眯眯地与大家交谈，征求大伙饮食意见。食堂上下、办公大楼上下一致称赞他工作扎实，2015年度雎万里荣获了奥克集团先进个人。

     雎万里作为普通的职工代表，也亲身感受到奥克集团浓浓的民主协商的氛围，除了职代会以外，集团党委、集团工会还经常走基层，征求意见和建议，协商解决职工困难；每年集团十件好事，件件落实，毫无差池。因此，在扬州市“协商民主在身边”感悟感言征集评选中，他写道：“我是奥克集团职工代表，从参会议政到递交提案，从与公司领导面对面到普通员工掏心窝，从讨论薪酬绩效改革到见证职工工资提升。我真正感到：民企员工有民主！”短短几句话，概括了奥克集团的民主管理的新境界。

    “协商民主沉下去，管理水平提上来。”普通职工雎万里做的不赖啊！        （扬州奥克  胡伟）