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第21期:第二版 总第236期 本期出版日期:2016-11-16

奥克“新人”看奥克

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来到奥克挺长一段时间了,进入奥克扬州公司EO装置也已经三个月有余。在这里,我感受到了一家发展前景辉煌;管理制度科学;企业文化优秀;工作氛围愉快;安全措施完善的大公司的非凡魅力。我觉得每一位来到这里的新员工都会感到无比荣幸;至少与我同期而来的每位小伙伴都这么想。看到身边的同事爱岗敬业的精神,体会到他们对事业的不倦追求,感受到他们对学习的渴望,对知识的憧憬;我既感动又觉得很有压力。自己与他们相比,离一名优秀的奥克员工还有相当大的差距。

     通过一个月的入职培训、安全培训,我了解公司的发展远景和策略、各部门的职责;明白了公司的业务流程;对公司的经营状况也有了更深的了解;对于自己在公司的发展也有了更明确的定位。我明白了公司的利益重要,但安全永远放在首位。

     作为一个奥克人,我们要时刻铭记忠诚、团结、敬业、创新的良好职业道德,同时遵循奥克的基本使命。在公司发展愿景的带领下充分发挥立足环氧乙烯,创造价值,创新拓展能源环保医药的美好发展战略。在大机遇大市场少竞争的经营原则推动下,不断向着共创共享,共融共和的正确价值观方向迈进。

     奥克需要的是吃苦耐劳,实实在在干活,肯下功夫学习的人;我与公司前辈们存在着不小的距离。百尺竿头,更进一步,有他们这么好的榜样在前,我自己一定也能取得良好的发展和长足的进步。只有学会了一技之长,才能有安身立命之根本。同时作为一个成年人,虽然在父母眼里我们只是孩子,但我们努力在成长,努力在进步,父母一定会放心的。

   文化凝聚人才,战略决定成败。在奥克先进的企业文化和正确的战略指导下,我相信,我们每个人都相信,奥克一定会发展的更好。(扬州奥克  朱宇轩)


  

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