我很荣幸在奥克24年华诞之际获得奥克集团“劳动模范”称号，首先感谢公司的信任与大家的支持，我只是所有努力拼搏的奥克人中的一员，正是奥克全体同仁24年的努力奋斗才有今天的辉煌成就，我为奥克感到自豪，同时也为奥克“共创共享、共和共荣”文化所折服，我个人的成绩只代表过去，在以后的工作中，一定会倍加珍惜与感恩，不断践行“共创共享、共和共荣”的奥克文化，不忘初心，不断前行。        ——于洪波

于洪波，男，1998年4月加入奥克，先后在辽阳、海城、茂名、扬州等奥克基地工作，历任奥克股份技术部长、广东公司总经理助理、辽阳公司副总经理、扬州EOD厂长等职务。先后获得奥克集团工会积极分子、优秀员工、茂名市优秀工会工作者等荣誉。他组织的《ZD-10催化剂项目》获得集团科技创新二等奖，组织的《ox系列聚羧酸减水剂聚醚项目》获得茂名市重大科技专项支持，组织的蒸汽节能项目在全集团推广，部分公司实现零蒸汽目标。

　　该员工自加入奥克以来在奥克“共创共享、共和共荣”的思想指导下，工作认真严谨、态度积极向上，以诚待人、团结下属与同事，获得领导信任与同事的好评。

　　1999年他响应公司号召到海城陆邦公司工作，海城陆邦是奥克走出辽阳在辽宁省内的第一个基地，也是奥克快速发展壮大的功勋之地，当时的工作条件十分艰苦，没有现代化的厂房，更没有自动化的操作控制，所有现场活动基本是手动，技术与管理人员更少，在海城工作的六年中，只身一人作为技术与分析人员与同事们克服重重困难，经常白天上班、晚上继续上班，吃住在宿舍，工作一丝不苟，几年的工作中公司产品质量不断提升，市场不断扩大，他为当时公司生产的农药乳化剂产品的质量控制做出贡献，同时也为公司的快速发展壮大奉献自己的力量。

　　2009年伴随着奥克十二五规划的战略实施，他举家南迁到广东茂名，参与广东奥克的建设与后期生产经营工作，茂名属亚热带气候，高温潮湿，对于一个土生土长的东北人，初到茂名气候、饮食、语言的适应就是一个考验，身体的不适应表现经常失眠睡不好觉，但是他想到自己的责任、公司的信任没有选择放弃，而是坚持继续前行，最艰苦的阶段是装置开车的初期，生产不稳定、员工不熟悉操作、问题不断，为了稳定生产他带领生产管理团队一干就是三个月，基本都是夜里回家或住在单位，经过大家不懈的努力，解决多个瓶颈问题，生产稳定了。                    

　 在茂名工作的近4年中充分运用奥克“共创共享”文化与本地文化结合，组建生产技术与管理团队，在技术管理、节能降耗、体系管理方面屡创佳绩，多次在股份公司标杆推广，他组织的《ZD-10催化剂项目》获得集团科技创新二等奖，组织的《OX系列聚羧酸减水剂聚醚项目》获得茂名市重大科技专项支持。

　 2013年根据公司需要调入辽阳公司，当时的辽阳公司安全形势十分严峻、产品质量、产量、费用都存在问题，面对自己从未经历过的困难他没有退却，而是选择迎难而上。从最基础的管理做起，每日与员工及管理人员在现场找问题、找答案，为员工办实事，利用激励充分调动每位员工的积极性，经过近一年的努力，辽阳公司安全生产形势大为改观，实现安全无事故，生产能耗费用降幅近50，辽阳公司月产量再创新高，生产各项指标在各子公司名列前茅。

　 在辽阳公司工作期间他还担任分工会主席，作为分工会主席他深知工会工作在公司的重要性，深入了解员工所需，做好基层员工与管理层的沟通，开展各项与生产经营实际的活动，充分调动员工的积极性，他主导的各类消防竞赛活动、生产技能竞赛活动都获得集团工会的好评，辽阳公司分工会活动也在集团工会推广，辽阳公司丁班班组还获得2015年度全国安康杯竞赛活动“优胜班组”称号。

　 2016年3月根据公司需要他到扬州EOD工作，作为目前股份最大的EOD生产基地，肩负更重要的责任，他用自己丰富的经历继续带领扬州EOD团队克服困难、勇往直前为扬州EOD安全、稳定运行继续奉献自己的力量。

　 他在工作中不仅是位好员工，还是一位培养员工的教练，在多年的工作中始终本着“授人以渔”的做法将自己的工作思路、工作方法毫无保留的交给下属与员工，经过他带出的人员目前在股份各公司都担任重要角色。

　 于洪波在奥克工作近19年，多年来不计较个人利益的得失，以公司需要大局为重，以公司战略实施为己任，在奥克“共创共享”文化的指引与激励下，在国内大部分基地都留下他工作的足迹，“路遥知马力”，工作勤勤恳恳、任劳任怨、克服诸多困难，在公司走出东北、布局全国成为国内化工行业的佼佼者的过程中贡献了自己的力量，他是奥克辛勤奉献、努力工作的员工代表，也为在奥克工作及公司取得的辉煌业绩感到自豪，相信在集团“劳动模范”荣誉的鼓舞下他会继续努力，勇攀高峰，为实现奥克十三五蓝图奉献个人最大的力量！