本报讯  9月11日下午4点，奥克股份总裁、四川奥克董事长董振鹏视察四川奥克工作。为听取员工在工作和生活等方面的心声和建议，为管理人员答疑解惑，进一步加强与员工的沟通和交流，董总组织召开四川奥克管理人员座谈会，四川奥克中层以上管理人员参加会议。

       座谈会上董总首先对四川奥克上半年在安全环保、生产运行、经营管理等方面的工作表示肯定。董总在听取了各业务板块在工作中的难点、疑点后指出：四川奥克要持续发展，首先要逐步提升产能、降低成本，再从横向调整产品结构，同时要从产业链和资源保障入手。其次要提升产品质量，在工艺上要控制好反应细节，提高员工操作精准度；在应用实验上要注重细节，对不同类型的产品做针对性实验；同时要了解客户的真实需求，结合客户的需求特点设计产品。最后，董总强调：公司要加强人才梯队建设，注重管理人员培养，可实行人员轮岗制度，尤其要培养出一批认同奥克“共创共享、共和共荣”企业文化的青年骨干人才。公司管理干部要全面提升管理素质，要有应对市场等不确定因素变化的能力，做好信息管理，提高管理效率，追求创新和改革，提高团队执行力，提升企业核心竞争力。

        座谈会结束前，董总给四川奥克所有人员加油鼓劲，鼓励员工勤于学习，善于思考，努力奋斗，为奥克高质量发展贡献力量。                            

 （四川奥克  张腾）