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2019年第20期:第三版 总第237期 本期出版日期:2019-10-31

朱建民院长与奥克青管班在沪学员座谈

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  本报讯 10月17日上午,奥克控股集团董事局主席、奥克文化管理学院院长朱建民视察上海奥克,并与沪五名奥克青管班学员周小雷、杨光、潘子冀、徐永尚和张玮敏进行了座谈,奥克股份副总裁黄健军和上海悉浦奥总经理程宝参加了座谈会。各学员汇报了第一阶段学习结束后思想和行动方面的变化,朱老师对学员们的汇报给予了点评,对一些思想和行动上立竿见影的转变和行动学习方法给予了表扬,并针对在沪学员以及青管班学习行动实践和学习行动报告的撰写进行了座谈。
       朱建民说,上海奥克青管班学员占上海奥克员工总数的比重达30%,与其他各公司相比,青管班学员集中度非常高,一方面,大家应该发挥密度高的优势,比学赶帮超,另一方面,更要在充分汲取上海国际化开发度高、思维理念先进、信息量大、资源丰富等优势,并将这些优势资源带到青管班的学习中来。贸易工作要汲取奥克艰苦奋斗的创业精神和实践经验,学会举一反三、敢想敢干、坚持不懈,开创高端附加值贸易新局面。投融资工作要突破思维,研究可以助力公司可持续发展的投融资创新策略。投融资对象的合规经营和规范运作是最低要求,寻找和培养认同奥克文化、追求共和共荣的合作伙伴能实现事半功倍,这是对投融资工作更高层次的要求。
       朱建民提出,各学员所在公司和部门负责人,要认真组织学员回到工作岗位后开展行动学习分享活动。分享活动既是公司文化传承的一种表现形式,更是学员践行责任和使命重要行动。学习分享活动要充分结合岗位工作实践开展,不要形式化和同质化,要做到有差异性、针对性和阶段性的分享,要让分享活动在时间上跨度长、内容上角度宽、人员上覆盖广、思想上影响深。学员们可以分小组分享,可以自行选择“立志与科技创新”或“文化与奥克发展”两个不同的课题进行心得交流和自我剖析。青管班的学习材料可以和同事们分享学习。
 朱建民指出,奥克管理学院10月7日召开青管班教学工作会议,研究决定将第一次行动学习报告提交的时间确定在了第二次集中学习前的一个星期,不可以提前,目的是让学员们能够将第一次行动学习的内容能够更好的理解并运用到自己的工作实践中去,并将学习与实践充分地结合起来加以认真总结。学员们要认真对待行动学习报告的撰写要求,这既是学员学习与实践能力提升过程,也是奥克通过评估学员行动学习与实践报告来培养青年管理干部的过程。
       朱建民强调,行动学习报告的撰写通知已经明确了要求围绕“深刻阐述本次行动学习对个人立志与奋斗意义的新认识,深刻阐述本次行动学习对奥克文化与发展必然性的新认识、认真总结和反思在本次行动学习后,自己在个人立志和奋斗的实践行动上有哪些改变和新作为、在文化聚人的实践行动上有哪些改变和新作为”三个方面进行撰写和论述。要重点在“新”上做好功课和文章,不仅是认识上的“新”、思想上的“新”,更是实践行动上的“新”、文化聚人上的“新”。青管班行动学习报告不是普通学校作业,这是一个学习、实践、再学习、再实践的行动学习过程。学员们一定要在这两个月段的时间里通过对照标杆、分享体会、工作反思、学员交流等学习方式,将第一阶段的行动学习体会充分运用到工作实践中去,并在实践行动中再学习,在学习总结中再实践,进一步提高自我认知,进一步强化对奥克文化决定奥克发展的必然性的认识和与奥克共创共享、共和共荣的理想信念。
       朱建民语重心长地对学员们说,民间俗语讲“干活不如东,累死也无功。”这“东”究竟是谁?从个体来讲,我们每一个人都是自己的“东家”。只有我们有自己清晰的理想和信念,我们就能够成为自己的主人翁。所以,我们必须要立志。从组织来讲,奥克这个共创共享的大家庭是“东家”。只有深刻理解和运用奥克“共创共享、共和共荣”的核心价值观和“立志环氧乙烯创造价值”的基本发展战略,我们就能够成为真正的奥克人,就能够按照奥克的文化、战略、方针等开展工作,实现个人与奥克的完美融合,成为“引领创新、驱动发展”的奥克人才,使得奥克成为大家“共创共享、共和共荣”的奋斗精彩人生舞台。
       朱建民最后指出,改革开放四十年,经历了三次创业高潮,机会很多,机会也难得。但是,大浪淘沙,跌宕起伏。奥克二十七的持续、健康、快速、和谐的创业发展历程,证明了奥克“文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”的经验是成功的,也证明了好高骛远不可持续,急功近利也不可持续的基本逻辑。所以,我们青管班要培养出一批能够继往开来且具有企业家精神的青年管理人才。现在,我们已经进入了新时代,我们希望青管班的学员不仅具有艰苦创业、敢于创新和勇于承担社会责任的企业家的基本精神,更希望你们具有新时代的企业家精神,那就是在基本精神的基础上,更有着文化聚人、科技创新、聚焦实业、做精主业,实现高质量发展的精神。正如同总书记在民营企业座谈会所希望的那样,民营企业家要“艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业”,要“心无旁骛、踏踏实实地做好一个主业”。作为新时代的奥克青年管理干部,必须要牢牢抓住创新驱动实现高质量发展这个新时代的主旋律,不忘奥克科技创业的初心,坚定理想信念,投入到奥克在新时代大背景下,抢抓新的机遇、迎接新的挑战、实现高质量的发展。                           (上海奥克)

  

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