奥克集团三届三次职工代表大会于2017年6月6日召开。在大会主席团的主持下，经过与会全体代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程。
  会议期间，代表们认真听取并讨论了集团总裁朱建民所作的《2016年集团经营管理工作报告》、听取并讨论了《2016年集团党建工作报告》，对上述报告表示赞同，并提出意见和建议。会议审议并批准了集团工会主席仲崇纲所作的《2016年集团工会工作报告》、审议批准了《提案工作报告》、《集团安全监督工作报告》、《集团工会经费预决算报告》和《奥克劳模津贴暂行办法》。会议补选了集团工会副主席、委员和股份公司职工代表监事，签订了四个专项集体合同，表彰了“优秀师徒”、“优秀提案”、“优秀合理化建议”，并对集团领导及子公司总经理以上管理人员进行了民主测评。会议务实高效、圆满成功，充分展现了奥克职工代表良好的精神风貌与责任担当，是一次民主、团结、求实、奋进的大会。
  会议认为，2016年，面对复杂的国内外宏观经济形势，集团领导班子带领集团及各子公司，确定了奥克十三五发展规划，实现了业绩逆势上扬和扭亏为盈，举办了奥克24年厂庆文化活动并确定了梦二队，奥克沿海沿江百万吨乙氧基化产能布局战略发力，科技创新与产研合作硕果累累，“战略运营”实施分层管理，文化聚人带动并购重组，奥克行业地位进一步巩固、品牌价值、主导产品市场竞争力和占有率进一步提升，实现了“十三五”开门红。会议一致赞同集团2017年经营管理工作指导思想、经营目标和主要工作任务。
  会议认为：集团党建工作在过去一年工作有新突破，水平迈上新台阶。集团党委被授予“辽宁省先进基层党组织”和“中国石油化工行业党建及政治思想工作先进单位”称号。会议赞同集团党委2017年以实现党建工作与奥克文化深度融合为工作目标的2017年工作计划。会议建议集团党委工作应该更加紧扣公司提质增效这个中心开展工作。
  会议大会一致赞同《2017年集团工会工作报告》。会议认为：2016年，集团工会通过转变工作作风、改进工作方法，推动了多项工作进一步提升。通过更好地发挥职代会、联席会议作用，提高了民主管理水平；通过奥克劳模评选表彰和开展统一技能竞赛，弘扬了劳模精神，培育了工匠文化；通过拓展帮扶关爱对象和形式，更好地体现了以人为本的奥克文化。会议要求：集团工会在新的一年里，在继续开展工资集体平等协商、有效维护员工合法权益基础上，更加突出动员和组织员工围绕集团提质增效中心开展相关工作。创新开拓工会工作，努力实现各项工作的升级和突破。
 与会代表同意“提案工作报告”对2016年职工提案征集、办理工作三方面突出特点，认为积极参与为奥克发展献计献策，已成为广大职工代表自觉行为，承办单位通过认真采纳和办理职工提案，促进了企业文化建设、生产经营、工艺技术、职工培训等方面工作不断提高。会议希望：集团工会要通过进一步加强提案工作，提升为奥克健康和谐发展、为员工服务的能力和效果。
   会议认为，集团安全生产监督委员会，认真履行了群众安全生产监督职责，认真开展了安全教育、培训、竞赛、隐患排查等系列活动，为推进安全生产从被动防范向源头管理转变，为营造良好的安全生产氛围发挥了重要作用。希望安全生产监督委员会，在新的一年，采取有力措施，改进存在的不足和问题，确定把安全生产监督工作落实到位，为实现集团安全生产目标做出更大的贡献。
   会议希望集团工会进一步加强工会经费预决算管理，保证工会经费合理使用，保障工会各项工作的顺利开展，发挥工会经费在稳定职工队伍， 服务企业大局， 提高企业凝聚力和向心力的作用。从而促进企业健康持续的发展。
  会议号召，全体代表和全体员工认真学习领会本次职代会各项工作报告和会议精神，全面落实集团、党委、工会工作计划，共同为为实现共创共享、共和共荣的合作与和谐发展目标而努力奋斗。