作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。当下奥克党委提出党员作风建设，要全面加强和改进领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。 技术中心作为公司的研发部门，引领公司未来的发展，其作风如何，关系到现有产品的优化升级和新产品的定位。我认为要加强作风建设，弘扬新风正气，以有为的状态，抓工作，促落实，要营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气的精神面貌，就要在全体研发人员中大力弘扬“四种作风”。
   一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量对待研发工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养研发队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想教育，使研发人员确立强烈的责任心和事业心，将研发工作作为展示自我，实现人生价值的空间舞台，使他们自觉地把研发工作当作自己的事业，把个人的价值融入到研发工作之中，让敬业精神植根于每个研发人员的脑海，树立热爱研发工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，使每个研发人员自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为公司研发能力添砖加瓦的良好风气。
   二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与日俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。作为研发人员更要坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高研发能力，才能与时俱进不落伍。在技术中心大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型研发团队。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的研发知识和理论知识，教育研发人员博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好研发工作的迫切需要。
   三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。技术部门要加强作风建设，必须在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使大家把心思放在开发新产品、引进新工艺上，把精力投在抓落实上。全体研发人员都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工作任务，要坚持不拖沓、不推诿，做到对上级的决策部署落实快、不误事，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。
   四是弘扬开拓创新的作风。公司要发展，就要勇于创新，只有创新才有动力，才能发展。一个公司的创新能力往往是公司研发能力的体现，技术中心要在创新中谋求发展，就要善于突破前人，勇于超越别人。要善于扩展思维，在前人的基础上有创造性有创新性的提出自己的观点和思路，并大胆探索和实践，以为企业创造价值为己任，努力为公司引进新项目，积极寻找高附加值产品，为公司发展做出应有的贡献。
   党员作风建设活动正逐步走向深入，我决心在奥克集团党委的指导下，进一步加大技术中心党风作风建设的力度，以崭新的精神面貌、思想境界和工作状态，迎接充满希望的新未来，为公司的发展研发更多更好的高质量、高附加值的项目，创造良好的经济效益和社会效益。

江苏奥克  顾晓华