本报讯  5月8日，奥克集团高级班子召开以“管理团队建设”为主题的民主生活会。集团高级总裁班子5名成员及5名高级总裁助理全部参加了会议。在会上，围绕主题，从“文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”五大管理要素入手，结合年度工作计划、一体化职责规定对领导班子成员的年度工作的民主评议，按照民主生活会制度规定的六种情况，对2019年全年的团队组成结构变化、团队建设主要成绩、团队建设主要问题、团队建设改进措施四个层面进行对照检查，开展批评和自我批评。
       会议由高级总裁朱建民主持并率先述职。高级总裁班子成员逐一对2019年工作进行述职报告和民主评议。高标准、严要求，在批评与自我批评中认清了自身的缺点和在各自工作中存在的不足，进一步深化和统一认识，积极探求今后高质量工作的新思路、新举措，为集团的可持续发展和团队建设畅所欲言，建言献策。
       本次集团班子年度述职报告民主生活会，在充满务实、团结的气氛中，从上午九点一直开到凌晨两点，达到了预期目的，取得了圆满成功，为2020年集团领导班子高质量地履行战略管控职责奠定了坚实的基础。
                          （集团宣传部   梁军）