本报讯  为进一步增进公司管理者与员工的沟通交流，为员工开辟一条反映问题、表达心声、提供合理化建议的通道和平台，更好的促进公司健康和谐发展。6月4日，江苏（扬州）奥克组织开展“总经理开放日”之新员工面对面座谈会，扬州公司领导班子，生产党支部书记，工会主席及2020年新入职员工二十余人参加会议。
   座谈会上，领导们依次从各自模块向员工们介绍了奥克的整体情况，再由员工们分别进行自我介绍，畅谈入职以来的见闻感受，工作或者生活中的困难。针对新员工提出的问题，领导们都一一作出解答。浓厚的企业文化，健全的管理制度，多样化的培训和学历晋升途径，丰富的文娱活动以及完善的后勤保障措施都让大家感到安心和放心，主动热情的融入这个大家庭。总经理张涛表达了对新员工们的期待，员工们也对奥克袒露心声。
        两个多小时的会谈中，总经理张涛提出几个重要方面让新员工感受到满满的安全感，获得感和幸福感。环氧乙烷有着良好市场前景，奥克的正确发展路线及前瞻性的规划格局使得企业发展蒸蒸日上；在2020年全国抗击疫情的艰难时刻，奥克依旧能够以员工利益为首要，在低产能的运营之下保障员工的薪资收入；化工学习是一个艰难且漫长的过程，需要一步一个脚印打好基础。希望在座的各位可以立足本岗，不断汲取新的知识，充分发挥个人优势，实现个人价值。                           （江苏奥克  蒋世豪）