本报讯 为进一步增进公司管理者与员工的沟通交流,为员工开辟一条反映问题、表达心声、提供合理化建议的通道和平台,更好的促进公司健康和谐发展。6月4日,江苏(扬州)奥克组织开展“总经理开放日”之新员工面对面座谈会,扬州公司领导班子,生产党支部书记,工会主席及2020年新入职员工二十余人参加会议。
座谈会上,领导们依次从各自模块向员工们介绍了奥克的整体情况,再由员工们分别进行自我介绍,畅谈入职以来的见闻感受,工作或者生活中的困难。针对新员工提出的问题,领导们都一一作出解答。浓厚的企业文化,健全的管理制度,多样化的培训和学历晋升途径,丰富的文娱活动以及完善的后勤保障措施都让大家感到安心和放心,主动热情的融入这个大家庭。总经理张涛表达了对新员工们的期待,员工们也对奥克袒露心声。
两个多小时的会谈中,总经理张涛提出几个重要方面让新员工感受到满满的安全感,获得感和幸福感。环氧乙烷有着良好市场前景,奥克的正确发展路线及前瞻性的规划格局使得企业发展蒸蒸日上;在2020年全国抗击疫情的艰难时刻,奥克依旧能够以员工利益为首要,在低产能的运营之下保障员工的薪资收入;化工学习是一个艰难且漫长的过程,需要一步一个脚印打好基础。希望在座的各位可以立足本岗,不断汲取新的知识,充分发挥个人优势,实现个人价值。 (江苏奥克 蒋世豪)