本报讯  截至今年6月30日，奥克股份股权激励计划实施整3年，共授予公司80名激励骨干限制性股票数量775 万股，占激励计划草案公告时股本总额67,392万股的1.15%，其收益非浅。奥克文化砥砺行，股票激励见收益，这既是奥克股份管理水平提升、经营业绩不断攀升的真实写照，更是奥克“共创共享、共和共荣”核心价值观的成功实践，必将激励更多的奥克奋斗者砥砺前行。
       奥克股份秉承 “共创共享、共和共荣”的核心价值观，以奋斗者为本，建立健全了长效激励机制，吸引和留住更多的优秀人才为奥克服务。2017年，公司设定股权激励计划，向高级管理人员、核心技术（业务）人员等80名激励对象倾斜。限制性股票激励计划实施以来，3年来公司业绩持续高增长态势，2017年限制性股票激励计划解除限售期解除限售条件均已成就，证券部已于2018年7月、2019年7月分批次办理了相应的解除限售程序。限制性股票激励计划2018年解除限售的激励对象人数为69人，解除限售的股票数量为232万股，测算收益总额约120万元、平均每股收益率约为14%；2019年解除限售的激励对象人数为72人，解除限售的股票数量为209万股，测算收益总额约370万元、平均每股收益率约为51%；2020年即将解除限售的股票按6月30日收盘价测算收益总额约 424元、平均每股收益率约为59%。
        2017年-2020年，关于限制性股票公司承担的财务费用分别为730.12万元、751.31万元、328.89万元、73.37万元。2017年限制性股票激励计划最后一期解除限售期即将届满，公司证券部正在积极协调并准备解除限售相关事宜。
       另据财务部门统计，80名激励对象2018年平均人均收益17492元，2019年平均人均收益57790元，2020年平均人均收益66298元。 （奥克股份  张玮敏  胡伟）