本报讯  9月4日，公司组织召开奥克集团转入员工阶段性交流总结会，集中深入了解转入员工对新环境的适应情况、岗位工作内容认知度以及工作中存在问题、需要协调帮助解决的问题等。会议由常务副总富扬主持，本批次新入职5人及各部门负责人参加了会议。

　　公司本批次新入职人员总计5人，其中生产管理人员1人，化验员1人，生产骨干2人，保管员1人。会上5名员工依次对近期的工作进行了总结并提出工作中遇到的问题及解决措施，大家在培训学习的同时充分运用自己的经验将岗位存在的问题进行了梳理及整改。

　　各部门的领导也在会上对转入人员提出了工作要求与安排，希望在文化融合的过程中，改进原有工作、管理模式存在的问题，更好的推进公司及项目的建设。最后富总对此次会议进行了总结并对每个岗位提出了要求与部署。富总首先要求新员工要保持初入新环境的的新鲜、紧张、努力学习提升状态，严格要求自己，对所提出的问题要有解决措施及整改计划；同时希望大家在工作中要增强积极性及主动性，发现问题能及时的解决问题，前阶段大家主要进行初步的流程了解及管理存在的问题梳理，接下来要不断提高业务能力，下次沟通将重点集中在业务工作上；最后要求各部门负责人在员工引入的同时要加强培养及对员工的关怀，时刻了解员工工作的情况，实时的对问题予以解决，多交流沟通，加快新员工的融入。相信在大家共同努力下，新员工将快速融入公司，并为公司和项目献计献策，共同为公司发展而努力。             （奥克华辉  王淼）