本报讯 2月1日下午，奥克集团在股份三楼会议室组织召开了四届一次代表大会第三次党政工三方联席会议，会议由集团高级副总裁宋恩军主持。集团高级总裁朱建民等42名主席团成员出席了会议，集团各公司总经理以上人员列席会议。
        会上首先由集团工会副主席马玲对第二次联席会议内容进行了回顾并说明了落实情况。其次，由集团高级副总裁宋恩军代表集团做《集团经营管理年度工作报告》；集团党委副书记朱宗将、集团工会副主席王树博分别代表党委和工会做四季度工作报告。在重大事项集体协商进展汇报环节中，集团管理学院院长助理、培训公司总经理王军做《完善员工职业技能培训机制报告》；股份管理中心总监章君仪做《完善任职资格等级评定和薪档调整机制报告》；集团工会主席梁军做《工资集体协商执行情况报告》；集团高级总裁助理高雪夫做《十四五规划建议说明报告》。
      会上朱总指出2021年是“十四五”发展规划和2035年远景目标的起步之年，本次联席会议是2021年的第一次会议，会议内容有所创新，是一个好的开头。朱总表示，集团工会多次反映的员工工龄工资的问题，已经在即将发布的《奥克集团管理岗位薪酬制度》中得到恢复，是关于提升员工获得感的一项重要举措。同时，从2月1日开始，管理人员将率先执行新的薪酬制度。朱总要求，新的一年，党政工三方联席会议的组织形式要进一步改革，要以高质量发展作为主线，围绕中心工作，将集团经营管理工作会议和三方联席会议完全融为一体，不断开拓思路，三方齐心协力创造卓越。             （综合管理中心  韩光）