奥克设立了集团战略管控高级总裁班子，建立了股份公司和集团公司两大经营管理团队，提拔了一批年富力强的子公司总经理担任副总裁，开始实施总经理知识化、年轻化和专业化工程，出台并实施了领导班子民主生活会管理办法，有效加强了奥克管理团队的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。
