本报讯 11月7日上午，股份公司总裁助理及总经理层级管理人员述职和民主生活会在扬州召开。总裁助理（副总工）、各区域总经理、各中心/事业部总经理、业务板块总经理等20人分四组进行述职，开展批评与自我批评。总裁班子成员分组主持会议，常务副总裁朱宗将主持总结会议，总裁董振鹏分时段列席各组会议，提出了指导意见。

根据股份公司《关于召开 2020 年度总裁班子述职报告及民主生活会的通知》（辽奥股办〔2021〕9 号）文件的精神，按照奥克集团《关于子公司以上领导班子民主生活会暂行规定》的要求，股份公司精心组织召开此次会议，管理中心从计划起草、议程安排、后勤服务都认真组织安排。

本次会议，各组参会人员分别全面总结了2020年工作并围绕“下基层，走市场，促经营”的主题进行自我剖析，分析自身存在问题并提出可行改进措施；各组内部坦诚交流，互相批评，尖锐地指出存在问题与改进建议。大部分管理者事前征集部门或子公司人员的意见，述职总结到位，剖析问题真诚，反思问题深邃，会议达到了“红红脸、出出汗”的目的。

总裁董振鹏在总结会上基本肯定了述职和民主生活会的成绩，同时也指出了个别管理者用工作总结代替述职、谈缺点不疼不痒、谈成绩趾高气扬的不足。董总进一步要求中高层管理者，强化政治性、先进性、群众性的“三性”要求，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化的“四化”弊端，深入基层走市场、下现场，保持横向、纵向沟通贯穿工作。始终坚持实事求是的原则，批评与自我批评要真诚，有则改之，无则加勉，会后更要针对指出的问题或提出的建议作出改进计划，迅速行动。（奥克股份  刘兆伟）