本报讯 11月4日下午四川公司组织召开了奥之星奥才/奥羽分享会。

四川奥克第一期奥羽奥才培训班学员、四川奥克总经理张涛携经营班子成员以及党、政、工代表等共计16人参加本次分享会。

会上参训的学员结合本次培训分别从体会、感悟、行动等方面，结合自身的工作角度及所学分享了学习收获。大家分享聚焦有以下3个方面：如何将所学知识应用到工作当中；利用《价值链》及《冰山分析法》等管理工具更系统更规范在工作中体现效率。如何让小组《课题/项目》有效落地，能否帮助部门/企业达成年 度 目 标 ； 利 用 《 结 构 化 思 维》，发现问题寻求资源最终达 成目标。如何把培训效果与绩效 考核进行有效结合。利用《工作 绩效评估法》将培训效果与部门 二级考核进行关联，突出培训效 果应用。

通过本次培训及分享会，四川公司参训学员组织行动有如下改变：知识提升：管理知识由“不懂”到“懂”的过程；技能提升：管理工具从“不会”到“会”技能，从“会”到“熟练”的过程；态度升华：工作的积极性从“可燃”到“自燃”的过程。

会上四川奥克总经理张涛指出：奥之星的培训课程为奥克股份实现“共创共享、共和共荣”的高质量发展提供强有力的人才保障与战略支撑。

每期 的 培 训 内 容 都 经 过 精 心、严密的设计，第一期的培训 时间结束了，四川奥克的5名学员 要认真总结并吸收课程精髓，把 所学运用到日常管理中。张总强 调：培训中每个项目组研究的课 题都是与股份公司的改革是统一 的，思想转变与股份公司改革步 伐也是一致的。鼓励引导没有参 加奥之星培训的学员积极参加， 走出去多看，多学，多交流，开 拓眼界，跟上奥克发展的节奏。

本次培训及分享会，为四川奥克承接落实奥克股份十四五发展规划，培养一批具备“战略思维、业务导向、管理理念”的决策者与管理者，为公司打造一批具备专业管理技能的明日之星梯队奠定基础。 （四川奥克  周萍）