本报讯 为全面贯彻落实《奥 克集团人才规划发展纲要》的精 神，12月20-25日，由奥克管理学 院主办的集团青管中级班第三期培 训班暨干部轮训班授课培训圆满结 束，为期六天线上培训，分别在奥 克管理学院报告厅及其他六个分会 场集中学习。本期培训主题《改革 创新》，涵盖了“古、今、中、 外”的“改革创新”课程体系，让 学员充分了解国学智慧中的创新思 维底层逻辑，充分了解了中国改革 开放创新发展史，充分学习了国内 外化工企业改革创新的理论、实践 和未来发展趋势，培养学员创新思维，掌握创新理论、方法和趋势，使学员在工作中更好的运用“改革创新”。

在首日开班仪式上，完成了 新、老班委交接仪式等活动，奥克 管理学院院长朱建民发表开班讲 话，鼓舞青管班学员以开放的胸 怀，锐意进取的精神，创新驱动发 展，贯彻落实奥克十四五发展规 划，培养创新思维，掌握 创新理论和方法，落实行 动学习，深入讨论，学习 研究，达到学有所获、学 以致用目的。开班仪式结 束后，全体学员和老师一起学习了由华东理工大学张雪峰教 授讲授的《国学智慧中的创新思 维》和中共省委党校孙庆国副校长 讲授的《中国改革开放创新发展 史》，并于晚上进行了学习分享。

21日上午，由国家新材料专家徐坚老师和化工行业专家杨向宏老师为青管学员讲授《全球新科技发展趋势与新材料（下转第二版）产业思考》和《创新驱动企业高质量发展》课程，从全球新兴科技发展趋势的预测、中国十四五科技发展战略、产业技术创新和企业创新的关键几个方面展开讲解，以提高客户的体验，带来新的价值形式；对企业创新管理进行了全新、全方位的逻辑体系建构。下午，由奥克股份公司副总裁格哈德讲授《跨国公司科技创新理论与实践》，讲述了巴斯夫的创新模式、个人在巴斯夫工作的经历、开放式创新史最佳实践的重要元素和个人领导能力，从多维度讲述了开放创新、商业模式和IT方面的创新，企业如何提升公司价值链和产业链的定位。晚上，由万华化学科技管理部部长胡兵波老师讲授《万华化学科研创新体系》，以万华化学科研创新体系实际案例，从创新文化、创新机制、创新组织和创新方法展开讲述，多点阐述创新的内涵与创新的实质，积攒新思维、拓展新视野，来助推企业高质量发展。

22日上午，中石化北化院专题组长杨芝超老师为奥克集团青管中级班的学员们讲授《中石化的文化、战略、科技、管理创新》。课程从人才培养、经营优化、战略方向和行业案例，理念与实践相结合讲述了中石化的管理创新理念。下午学员们对三天的国学和国内外企业对标学习内容展开激烈的讨论，从全球化产业发展趋势、对标万华和中石化，并结合奥克十四五规划展开讨论，创新院全体人员与学员进行了深入讨论并给予指导，晚上分组向朱老师汇报学习感受。

23日上午，由公司博士团队，张洪林、孔凡志和陈杨英博士为青管学员授课，通过博士思维的工作实践，从文化、战略、管理、科技创新与可持续发展等课题，对标全球产业发展趋势，分别对奥克创新持续发展阐述博士思维和创新理念。

24日上午奥克管理学院院长朱建民与学员们进行了深度对话交流，对四天学习的课程答疑解惑，管理学院的各位老师参加了“改革创新”行动学习成果分享活动，4个小组的学员们在短时间内对本阶段所学从不同的角度进行了学习成果分享，管理学院的老师们认真听取了大家的成果展示，朱老师教导学员创新的根本是人心，创新力的源泉是文化，要悟心合一；在新的发展机遇下，依靠创新不断深化改革，用改革的思维和创新的精神来开拓奥克的十四五发展，推进奥克高质量创新发展必须坚定理想信念；必须不忘初心；必须坚持奥克发展战略；必须不断强化奥克核心专长；必须统筹兼顾和谐发展；必须重视

科学管理和实践。

25日青管班学员听取奥克集团人才工作会议报告并参与讨论。根据中央人才工作会议精神，结合中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代 职 业 教 育 高 质 量 发 展 的 意 见 》 、 《“十四五”职业技能培训规划》，总 结奥克“十三五”期间人才工作取得的 成绩和落实三年人才计划的成绩和问 题，深入分析奥克人才工作面临的新形 势新任务新挑战，形成奥克“十四五” 人才规划纲要，更好地推动集团“十四 五”发展规划的贯彻落实，指导2022年奥克集团人才工作计划，为建设世界一流的环氧衍生绿色低碳精细化工新材料的制造商提供强有力的人才支撑。至此，历时六天的第三期培训学习圆满结束。

通过本期改革创新的行动学习，青 管中级班学员们领会新形势下企业创新 发展面临的重大变革，增强忧患意识、 责任意识和创新意识。一次学习，一次 蜕变，知无涯，学无境，将创新理论知 识为基础，追本溯源，知行合一，开拓 新思路、新策略、新市场、新模式、新 发展，为奥克发展注入新动能，用行动 来践行奉献青春筑梦奥克的誓言。         （青管班学员 王彤）