本报讯 奥克集团人才工作会 议于12月25日召开。奥克集团董事 局主席、高级总裁朱建民主持会议并发表重要讲话。集团董事董 振鹏、刘兆滨、仲崇纲、宋恩军 和副总裁梁军、董事朱宗将出席 会议。

会 议 听 取 和 分 组 讨 论 了 梁 军、朱宗将、高雪夫和王军所作 的 相 关 工 作 报 告 ， 总 结 了 奥 克 “十三五”期间人才工作取得的 成绩和落实三年人才行动计划的 成绩与存在的问题，深入分析了 奥克人才工作面临的新形势新任 务新挑战，对集团“十四五”人才工作基本思路、工作目标和主 要任务达成共识，初步形成了奥 克 “ 十 四 五 ” 人 才 工 作 指 导 思 想。集团董事局主席、高级总裁 朱建民发表了重要讲话。

朱建民指出，在过去五年， 尤其是2018年集团人才工作会议 以来，奥克“梦一队”在政治引 领、文化聚人、战略制胜、创新 驱动、科学管理与和谐发展方面 言传身教，“梦二队”在队伍建 设、责任担当、引领创新和驱动 发展方面发挥了越来越重要的作 用，“梦三队”培养成绩斐然， 举办了五期共有300名面向80后和 90后的青年骨干培训班，开办了 为 期 三 年 的 青 年 管 理 干 部 培 训 班，完成了初级班和中级班的三 期教学，一大批理想信念坚定、 能力本领过硬、敢于担当责任的奥克青年茁壮成长、脱颖而出， 逐步成为了奥克发展的主力军。

朱建民指出，“十四五”期 间，要加强党对集团人才工作的 政治引领，坚持奥克文化聚人的 基本原则，坚持人才是第一资源 的理念，实施人才强企战略。做 好集团人才战略顶层设计谋划， 加强集团人才战略管控与治理。 要建设一支理想信念坚定、战略 创新思维、敢于奋斗担当的具有 科学家思维和企业家精神的领导 梯 队 。 在 奥 克 关 键 核 心 技 术 领 域，要拥有一大批具有国际视野 和 国 内 一 流 水 平 的 战 略 科 技 人 才、科技领军人才和创新应用转 化团队，要建设一支专业知识结 构合理、工匠精神卓越的高技能团队，要全面提高员工文化和素 质。

朱建民强调，要面向科技前 沿、面向战略主战场、面向奥克 重 大 需 求 、 面 向 客 户 可 持 续 发 展，大幅增加经费投入、资源配 置 和 政 策 倾 斜 。 要 充 分 解 放 思 想、深化人才发展机制改革，大 胆授权用人主体充分发挥其在人 才培养、引进、使用中的积极作 用，科学完善人才激励制度建设 与组织建设，营造识才爱才敬才 用才的环境。要建设具有国际先 进和国内领先水平的环氧及相关 化工新材料一流的人才中心和创 新平台，要加强与中科院和大学 产 学 研 深 度 融 合 创 新 与 人 才 培 养。

朱建民强调，要充分发挥人 才引领创新和驱动发展的根本作 用，努力实现人才与奥克的共同 创造和共同奋斗、共同分享和共同富裕，为全面实现“十四五” 高 质 量 发 展 提 供 人 才 保 障 ， 为 2035年建设成为世界一流的环氧 衍生绿色低碳精细化工与新能源 材料的制造商打好人才基础。

朱建民要求，本次会议后， 集团将发文成立集团人才工作规 划领导小组和工作组，领导小组 由集团领导班子全体成员担任， 管理学院是集团人才工作规划归 口管理部门，股份公司、创新院 及各子公司和部门按要求开展工 作。

    集团总部、奥克股份及各子公司、第五期青干班学员等五个讨论组在大会上作讨论结果汇报。集团及两大公司部长级以上人员、党委委员、工会委员、青管班、青干班及人力资源等300多人参加了会议。

                                （奥克集团 管理学院）