金秋九月又迎来奥克厂庆的日子，而今年9月，又恰逢奥克成立三十周年，是个大日子。秋天应是秋高气爽、麦浪飘香的收获季节，更是应是感恩的季节。感恩一路收获、感恩一路的成长与陪伴、感恩见证着奥克的辉煌。
1991年，我毕业有幸留到学校图书馆，做一名数据录入员。每天忙忙碌碌的工作，但没有明确的人生方向，匆匆度过一年。1992年，同样上班依然很忙但还在混沌中。暑假过后就发现在我们图书馆有新的变化，一个房间忽然多了几个年轻人，整天精神抖擞、斗志昂扬的夜以继日工作着，他们就是奥克三个创始人，它就是“共同创造、共同分享”的奥克。1993年，我被奥克的“共同创造、共同分享”的文化吸引，被奥克奋斗不息的精神感召，成功加入了奥克，经历着奥克和我相互陪伴，共同成长的漫长里程。
进入奥克至今已有29年了，29年期间，在三位创始人的带领下，我全面丰富了自己的综合业务能力，收获了一大批胜似亲人的兄弟姐妹，也收获了小康式的生活。我的青春、我的人生时时刻刻 都 有 奥 克 的 陪 伴 ， 有 幸 之至。感恩奥克29年来源源不断精神、物质和情感的滋养。
身 处 奥 克 浩 瀚 的 成 长 长 河中，我的成长轨迹始终伴随奥克的发展战略：从辽阳（辽宁）的稳扎稳打闯出独立天地，到并购拓普，北上成立吉林奥克第一个子公司，再到扩大经营，全国布局，南下第一站南京港码头边混配小装置战略支撑；从生产岗位扎扎实实搞生产，到担任车间主任、生管总监、分公司总经理全面提升了经营管理能力；从管理中心体系建设，到监察审计风险防范，再到项目建设全面管控；从新能源公司规范管理，到合资公司共谋发展……我成长的每一步都离不开所在团队的付出和努力。我要感恩奥克的一路陪伴、感恩奥克平台让我成长。我与奥克的成长，归根结底都源于奥克“共创共享、共和共荣”企业文化的精髓。奥克30年的高速发展，充分证实了奥克文化和战略自始以来的先进性。基于奥克文化、战略，奥克人创造了和创造着可以用时间和实践见证的成绩。这些成绩，使我们坚定了 奥 克 “ 共 创 共 享 、 共 和 共荣”的核心价值观，坚定了“立足 环 氧 乙 烯 ， 创 造 价 值 ” 的 初心，坚定了我们文化战略自信。
三大创始人自成立之初就确定奥克“共同创造、共同分享”的企业文化哲学，坚定奥克科技报国的初心，明确“立足环氧创造价值”的发展战略，连续十次升级我们的新使命与愿景。奥克文化 自 创 立 开 始 ， 就 能 目 标 明确，清晰战略，就能凝聚志同道合的一批人。始终围绕环氧做文章，并将市场和生产基地扩张至全国的各大区域的定力。奥克文化自创立开始，就决定了依靠科技创新发展战略，依靠科技，成功培育自己战略产品，第一条、第二条龙，而今仍走在环氧衍生绿色 低 碳 精 细 化 工 研 发 的 征 程上。奥克文化自创立开始，就坚持“共同”的理念，创建了团结的企业氛围，和谐的政企关系，稳定的供销关系，以及绿色可持续的自然关系。奥克文化自创立开始，就始终围绕市场需求，适应市场变化，遵守国家的大政方针，执行行业准则，规范运营，科学管理，走可持续、高质量发展之路。
奥克的成长，给我提供了成长的平台和空间。我从一名普通的操作工，到车间主任，再到总经理；从管理中心总监到安全总监，业务能力更加丰富，管理能力更 加 扎 实 ， 管 理 视 角 更 加 全面。随着职位的提升，相应的物质收获也逐年提高，并伴随企业的成长有幸成为公司的股东，而所有这一切都是奥克的馈赠。感恩奥克给予的物质与精神财富。
情感上，除了自己温暖、和睦、健康的小家，我又多了一个温馨的大家庭，多了一大群胜似亲人的兄弟姐妹。奥克“共创共享、共和共荣”的企业文化，给每一个人提供了成长的平台和机遇，奥克人在这样的大环境里和睦相处，彼此成就，没有勾心斗角，更没有尔虞我诈，只有家人般无微不至的关怀和帮助，让每一个 奥 克 人 都 有 主 人 翁 的 幸 福感。奥克从最初的3个人，到82人，再到现在的1700多人，这个家庭的成员越来越多，每个成员生活和成长在这和睦氛围中，无时无刻都能体验到安全感、获得感与幸福感。
跟随以朱老师为首的三大创始人29年，我从他们身上获得了奥克拼搏精神的传承。奥克从最初的巴家山小装置办公室的彻夜灯光 ， 到 羽 毛 沟 福 地 的 宏 图 规划；从走出辽宁，北上吉林，到南下扬州华东落脚，再到华中、西南、华南的沿海沿江百万吨战略布局；从名不转经传的小小校办工厂，到跻身于中国化工企业500强；从朱老师的毕业论文，到创建校办工厂，再到改制为股份公司成功在创业板上市；从产品的百花齐放“中药铺”，到大市场、大趋势、少竞争，推出奥克的第一条龙、第二条龙，再到紧跟国家政策主导发展新能源……奥克发展的每一步，都离不开奥克创始人从艰苦环境下披荆斩棘的努力，离不开奥克梦之队一代又一代的坚持不懈，奥克全体同仁的奋斗和拼搏。
伴随奥克成长29年，我深深震撼于奥克定力的精神力量。自1992年成立以来，奥克始终坚持“共创共享”的企业文化，围绕环氧、创造价值的战略定位不动摇， 摒 弃 一 切 外 在 的 干 扰 和 诱惑 ， 将 环 氧 精 深 加 工 做 深 、 做精，做大，做强，并随着时代的发展不断将企业文化和战略推向升级，将奥克的事业推向优秀乃至卓越，将奥克的梦想推向厚重和长久。
无疑，我是幸运的。幸运于遇到了朱老师等三位人生导师，幸运于加入奥克，幸运于得到领导的重视和信任，幸运于奥克文化感召自己的成长，感恩奥克。在奥克的大家庭中，个人的成长与企业的发展早就已经息息相关，个人的成长与奥克的成长更是 秤 不 离 砣 。 为 了 奥 克 的 明天，为了我们的更好的成长，与奥克同舟共济，努力拼搏，我们每一个人，责无旁贷。感恩一路收获、感恩一路的成长与陪伴、感恩见证奥克更加辉煌。（股份公司 陈述）
