读 过 余 秋 雨 的 《 文 化 苦旅》，探索中国文化的历史命运和中国文人的人格，实在是我这半 个 文 化 人 的 梦 想 与 追 求 。2000年到仪征党校工作，本想在人生工作中的最后一站，从事党的理论教学与研究，选择了《由“文化自信”派生出对中国文化的追溯》课题，终因角度太大，小马拉不上大车，也就作罢。历史有时会周旋人，就在我党校岗位将退不退的时候，奥克作为一家民营企业，她的文化魅力却深深地吸引了我。2014年9月，我的快乐调研、文化苦旅就悄无声息地开始了，而且一晃8年整。说到 企 业 文 化 ， 我 也 不 陌生。曾在仪征汽车制造厂工作8年 ， 办 过 《 黎 明 通 讯 》 ， 写 过《黎明之光》厂史，讲过黎明精神。曾与黎明企业文化结下了很多情愫。还到过上海汽车联合大众、仪征汽车工业公司等单位讲过企业精神，编写过企业文化警句。
而 中 国 民 企 文 化 有 什 么 内涵？我还真的是一头雾水。听扬州化工园区詹主任说，奥克作为民企，文化有点意思，我钻牛角尖的劲头被调动起来了。巧在曾经是同事的周在晴，已到江苏奥克做人事工作，2014年9月，她热情介绍我前来看看奥克文化。我也没有想到，居然成为奥克的一名“编外”员工，担当了企业文化“掮客”。
来 到 奥 克 ， 听 一 位 副 总 裁说，“一群带着不同的理想，来自五湖四海的精英们，却被奥克‘ 共 创 共 享 ’ 的 文 化 凝 聚 在 一起 ， 组 成 了 一 支 志 同 道 合 的 团队，为了一个共同的事业打拼奋斗 … … 这 种 感 觉 真 的 妙 不 可言。”说这句话的领导满满自豪感溢于言表，听这话的我既陌生又亲切！我的文化苦旅在快乐工作中开始探索了。
“年会”——一个年年必办的文化长廊
曾记得8年前的9月16日，来奥克工作第一天，不自觉中碰到了奥克年会。那天坐车到扬州市郊， 参 加 奥 克 股 份 联 合 主 办 的2014第三届环氧乙烷及下游产品
技术市场研究会暨全国环氧乙烷及下游产业发展协作组年会。进会场的场面比较浩大，中国石油和化工联合会的领导们来了，扬州市的领导们来了，全国相关企业的老总们来了，各路记者也蜂拥而至。这次会议，我的职责就是内部报道、会议服务。直面这次会议，真的让我大开眼界。我以“直击产业瓶颈，汇集众家智慧”开头，紧扣“谋发展、促创新、寻合作、求共赢”的主题，撰写了报道，发表在2014第18期《奥克半月刊》头版头条上。此时此刻，我深深地感知奥克以客户为中心的理念和行业龙头的地位。 这 样 的 年 会 ， 奥 克 每 年 都做，而且还越办越好，走上国际化。最让我感化的是2019年在杭州的 国 际 环 氧 会 议 ， 年 会 穿 插C20峰会，C20峰会又丰富了峰会 ， 我 悟 出 奥 克 年 会 文 化 的 精髓。哦！原来高科技企业是要广泛应用的，高附加值产品是要以客户为中心的。奥克年会就是科技文化与营销文化有效载体。奥克人深谋远虑。我在苦苦的笔耕中，体验着这种文化带给企业发展，带给奥克人精神的愉悦！
“创业”——一位传奇老师的文化追求
在奥克，能称得上“老师”的，那是最高境界的称谓。朱老师、董老师、刘老师，三位创始人是老师；仲老师那是四位合伙人之一，也称老师。一个由搞科研到 做 实 业 成 长 起 来 的 奥 克 老师；一个由大学办厂到另立门户转型上市的奥克老师；一个由吃皇粮的“铁饭碗”到市场拼搏的“瓷饭碗”、随时被打碎的奥克老师 ， 这 里 面 的 文 化 一 定 很 传奇。新员工一般在文化人的引导下，先背诵几句企业文化词条。我 不 擅 长 背 诵 ， 擅 长 问 “ 为 什么？”老师是要“传道、授业、解惑”的，奥克的老师们传的是什么道？我似乎找到了答案：那是共同打拼的道，那是科技创业的道！
邓小平南巡讲话，激发了中国人民共同创业；中国的改革开放，追赶的是世界科技潮头。奥克的 老 师 们 身 在 辽 阳 ， 胸 怀 祖国 ， 抓 住 大 好 时 机 ， 大 力 布 下“共创共享”的道！我确实感到震撼。“布道者”就是具有传奇色彩的朱建民先生。他有很多的
光环，很多的职位，而他最爱听的是老师，我们最爱称他的也是老师。一次，我陪同他到江苏电视台《美好时代》拍专题片，高佳媛导演也亲切地称他为“朱老师”。我在陪拍过程中，亲耳听朱老 师 面 对 镜 头 ， 讲 述 他 的 故事，那是一种身临其境的体验，有温度、有情感、有态度、有价值，更有人性的光芒和时代关怀的体验。故事以“大学立志：天生我材必有用；不畏磨难：逆境中看清初心；下海创业：一个好汉三个帮”为主要内容，讲述学术论文转化、化学实验爆炸、兴趣支撑动力、大学教师下海、银行贷款艰难、第一桶金分配、法人股上市、专注实业等故事，主讲人娓娓道来，把“创业艰难百事多、共创共享价值同”的点点滴滴 的 故 事 淋 漓 尽 致 的 表 达 出来，激励新时代创业者们不断探索、克难求进、创造业绩。主持人称赞朱建民老师专注实业的初心与定力，赞叹4位化工界“中国合伙人”的创业奇迹。我在感动中， 理 解 最 深 的 就 是 “ 科 技 创业，共创共享”。虽是陪拍者，内心身处真心佩服他是一位文化聚人的好“老师”！
“四共”——一个频率极高的文化词条
我在奥克8年，溯源奥克历史，感悟奥克文化，践行奥克理念 ， 思 考 奥 克 未 来 。 思 使 人 睿智、深刻；思使心灵开阔，使灵感汩汩喷发，使想象奔突倾涌，而真正的思者又必有一颗情感丰润的高尚的心灵。这样心灵的激情对理性的滋润及其相生相长。“共创共享，共和共荣”这是奥克的 核 心 文 化 。 8 个 字 ， 4 个“共”，频率极高，如雷贯耳，更渗透在我思维的血液中。共享文化是建立在共创基础上的，共创文化的终极目标就是共享，也就是共同富裕。共创共享是奥克文化 词 条 的 核 心 要 义 。 知 行 合一，才能使“四共”文化高度一致，永续前行。因此，我站在宣传者的角度，先去赞美共同奋斗者，再去探索共同富裕的道路。
奥 克 的 奋 斗 者 们 是 一 窜 窜的。要把共创同仁们群体形象树立起来，营造浓浓的正能量。我时常用消息、纪实、言论，甚至用对联的形式，讴歌奥克的人和事。这里有奥克创始人梦之队奋斗引领、耳熟能详、激励前行的综述；有奥克梦二队堪当重任、全面胜任开花结果的纪实；有奥克的三梯队接受培训、茁壮成长的佳讯。而奥克基层员工的敢闯敢干的精神，比肩接踵，奋斗者像珍珠一样，个个闪亮登场。今年是虎年，我们的宣传触角再次放在基层奋斗者的身上，“龙腾虎跃迎新春”、“春光明媚奋斗时”、“安全生产创业绩”“勇创一流迎厂庆”，一个个系列，捕捉 了 奋 斗 者 的 足 迹 ， 可 歌 可泣 ， 体 现 的 劳 动 精 神 、 工 匠 精神、劳模精神，他们确实是新时代奥克好人。我们用报纸、微信公众号、抖音、长图等媒体，用元旦 联 欢 会 和 节 假 日 庆 祝 等 形式，用身边的任何事教育身边人的 内 容 ， 立 体 式 宣 传 奥 克 奋 斗者 ， 其 自 身 也 被 感 染 着 、 洗 礼中。近朱者赤，从情感上说，奥克也成为我离不开的精神家园。“共创共享”的核心价值观传承着每一个奥克人，也凝聚了为共同富裕发展奋斗的每一个奥克人力量。奥克的一次分配立足于奋斗和效益；奥克的二次分配立足于公平和共享；奥克的三次分配将立足于共同富裕发展与加大慈善事业。我们的宣传笔触既聚焦在共同富裕的创新工作中，更延伸至社会担当的大事件中。在奥克内部，连续3年颁发奥克创新奖、五小活动奖和销售人员重奖，今年再次推进新一轮全员持股计划等等；在社会层面，前年武汉疫情爆发，奥克100万的善款驰援武汉抗疫；去年扬州疫情，奥克100万善款再次驰援扬州抗疫；奥克共建活动、奥克的慈善事业无不落实在共同富裕的行为中。
8年的文化苦旅，我在奥克身临其境，耳濡目染，这其中有认同，有慨叹，有争辩，有聚合，有笔耕，更有实实在在的行动带来的工作乐趣。我拟撰《试论中国民企文化的格局与未来——以“奥克文化自信”为例》这篇大文章 。 我 坚 信 ， 自 己 已 经 成 了“文同化一”的奥克人。（股份党群文宣部 胡伟）
