32年厂庆征文团体稿件选登第八期青干班学习心得分享
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2024年第22期:3版 总第359期 本期出版日期:2024-12-03

第八期青干班学习心得分享

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文化铸就灵魂,奥克在32年的风雨中;在时代的浪潮下,从校办企业发展至在全国布局的上市企业,奥克也始终精进、完善其企业文化。奥克文化正是企业拼搏发展的源动力与指南针,是每一位奥克人精神的灯塔与支柱。青干班正是我们新一代奥克人学习、了解企业文化的根据地。

在为期6天青干班的学习交流中学习到了很多,感悟到了很多。感谢公司给予我们搭建这么好的平台,深入的学习奥克的企业文化与战略目标。老师们的教导与同学们的分享,使我切身的感受到奥克一直以来坚持的“共创共享、共和共荣”的核心价值观。

奥克完成了从一篇研究生论文到集团公司的奇迹,完成了200万吨环氧精深加产能的沿海沿江布局,完成了国内环氧精深加工产业的领军企业、国际前三甲的战略地位,依靠着“政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”为企业的经营管理总方针,在立足环氧的基础上创造价值,这些都是奥克的企业文化最直接、最具象化的体现,可以说没有奥克的企业文化,就不会有奥克蓬勃发展的今天,也不会有奥克腾飞的未来。

当今世界经济变化日新月异,我国经济正处于转型升级的关键阶段,给每个企业都带来了诸多挑战与机遇。奥克从创办之初就有着红色基因,初心和使命秉承着科技报国的信念,也是企业文化的核心和信仰,不仅为企业的发展指引着方向,也是企业保持长期竞争力的关键。面对如今的形势,我们更应该不忘奥克的初心,践行奥克的使命,传承奥克的企业文化。

于企业而言,奥克会一如既往的坚定初心与使命,对于每个员工来说,学习、了解、认同、传承奥克的企业文化,融汇在工作生活中。通过青干班的学习,我们在回到各自公司的工作岗位中,也会积极分享所学、所感、所悟,将“共创共享,共和共荣”的核心价值观谱写在实际中!(奥克药业 刘承鑫)

  

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