本报讯 6月3日，集团高级总裁班子召开6月经营管理工作会议，高级总裁朱建民主持会议，高级总裁班子成员参加了会议。会议听取讨论了朱建民、宋恩军、梁军等部分班子成员以及集团董事朱宗将工作报告，并提出意见和建议。

会议还听取讨论了5月份经营情况、管理岗位薪酬方案修改草案和东硕公司运行状况等重点事项。会议建议股份公司四大事业部机制进一步创新改革，通过资源统筹和打破部门边界，实现对外独立展现品牌形象、对内深度融合协同发展，该事业部后续将承担总体战略规划职责、创新创业孵化，并负责各子公司间的协调联动，以此提升整体运营效能。同时要求管理手册也将同步管理要求的适配，确保管理规范能够精准适配调整后的实际工作需求。

本次会议对集团工会换届选举工作给予高度肯定，此次换届在维持组织架构稳定性的基础上，着力推进人员结构优化，尤其凸显科技元素赋能，标志着工会发展正式迈向新阶段，将以引领全体员工面向市场实现高质量发展为核心目标。同时，会议明确要求集团工会需紧密围绕“以市场为导向、以客户为中心、以改革创新为根本动力”的战略方向，系统谋划并部署换届后的各项工作任务，推动工会工作与企业发展战略深度融合，为集团在市场竞争中实现高质量发展凝聚全员合力。 （集团办公室）