共　联：让优秀的人培养更优秀的人

本报讯 4月10日，共联公司举行营业岗位师徒带教签约仪式，公司领导班子、相关部门、经营单元负责人、营业网格经理、小CEO和部分厅经理出席。

今年，上海电信为深化渠道业务改革，实行了公众客户经营网格责任制。公司借此契机，调整管理架构，组成一支8名大区网格经理、9名片区网格经理和划小经营小CEO的骨干队伍，并承接了上海电信网格责任制工作，其中的5名大区网格经理、4名片区网格经理和2名小CEO为新选拔的骨干员工。为了让他们尽快熟悉业务管理模式和流程，营业分公司副经理闵伟新，销售部副经理、东区网格经理陆萍，莘闵网格经理诸星，西区网格经理彭莉琴分别与他们签订师徒带教协议，形成营业条线“以老带新”的网格管理带教体系，学员每半年提交一份阶段工作小结，带教老师每三个月对学员进行带教实施评估，根据评估意见，及时调整工作状态和方法。

签约仪式上，公司总经理朱力指出，此次调整管理架构，进一步明确了营业定位，让客户、企业和一线员工满意，并结合电信需求，打造面向最终客户的全触点服务提供商。此次师徒带教，助力营业条线培养更多优秀人才，为今年公司中标承接的上海电信7个网格片区，以及继续拓展市场夯实基础。 （龚廉）