以讲促学 以学促思 以思促干

--陕建十一建集团设计院“学习班” 开班仪式暨开班第一课纪实

“今天我讲课的题目是《双碳目标下的超低能耗建筑设计及建造技术》”,随后就听到“碳中和”、“碳达峰”、“超低、近零能耗建筑”、“建筑领域的能源革命”、“万亿级的产业蓝海”等等高大上的词汇。从伦敦、东京、纽约讲到中国,从全部产业链讲到建筑领域。这不是电视转播,而是集团设计院常务副院长吕庆给设计院全体员工上的“开班第一课”。

10月27日下午,集团设计院在二楼智慧中心举办“学习班”开班仪式,为集团公司“十一在线”成立三周年助力,设计院全体员工参加,集团总工程师程建峰出席仪式。

搭建平台,夯实基础强根基

书记刘霖全面介绍了集团公司“十一在线--员工赋能一体化平台”的发展历程、办学理念、创办愿景、教学理念及学风。总工程师袁方从开办目的、学习形式、课程体系、考核要求等方面对设计院“学习班”进行讲解。常务副院长吕庆从设计师所要具备的想象力、思维能力、审美能力、洞察力、构思力等能力出发提出了“以不变应万变、保持学习热情、提升横向和纵向知识”的学习要求,教授我们“学习四环法”,即利用“学、思、做、教”四个环节不断加强综合能力和设计水平,进而提升设计院整体的核心竞争力。

导师带徒, 薪火相传助未来

开班仪式上,五对员工在与会人员见证下签订《导师带徒协议》,成功缔结师徒关系。“我奉清风为赠品,君收云海伴涛声”、“心栖梦归处,不负韶华年”、“求知若饥,虚心若愚”这是导师们给徒弟送上的导师寄语。导师带徒制度是以提升员工技能、做好人岗匹配、提升导师能力为目标编制而成。通过签订协议,明确师徒双方职责,使员工尽快掌握岗位所需的知识、技能,为设计院培养储备人才。导师带徒是对师傅能力的挑战,更是对徒弟提高技能的助力。

领导寄语,深入人心启征程

最后,集团公司总工程师程建峰为设计院“学习班”开班致辞。程总讲到:从“十一在线--员工赋能一体化平台”成立以来公司致力于实现“让爱学习成为陕建十一建人的标签”,把学习定位为“十一建人”的责任。在学习的过程中要明确方向,不断创新、学以致用才是学习的目的。设计院全体员工要以上率下,人人当讲师,让学习成为设计院全体员工的习惯,用学习指导设计,用设计创造价值,不断推动设计院的发展,为提升集团核心竞争力发挥积极作用。

设计院“学习班”的开设弥补了集团公司“十一在线”设计类课程的空缺,为设计师业务能力提升提供了学习平台。设计院全体员工也将继续坚持系统学、持续学、实践学,练就核心技能,追求卓越绩效,做最优十一建代言人。

(设计院 冯茜)