企业年金方案要点解读

一、企业年金概述

企业年金是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金及账户组成如下图：

二、实施范围

本方案主要适用于与陕建十一集团及其所属独立法人企业建立劳动关系，服务满一年的在岗员工自愿参加。

三、筹集方式

企业年金缴费由集团公司和自愿参加年金计划的员工个人共同缴纳。其中，企业单位缴费按

企业缴费

投资运营收益

个人缴费

企业账户

个人账户企业单位缴费子账户员工个人缴费子账户不超过本企业上年度员工工资总额5％的部分在计算应纳税所得额时准予扣除；员工个人缴费由单位从员工工资中代扣代缴，不超过本人缴费工资基数4％的部分计算个人应纳税所得额中扣除。

四、缴费基数及比例

企业和个人缴费基数与员工基本养老保险缴费基数一致。企业缴费比例为按集团公司上年度员工工资总额的3％；员工个人缴费比例为本年度基本养老保险缴费基数的1％。

五、分配与权益归属

员工个人账户中个人缴费及其投资收益部分自始至终均归属员工个人。员工个人账户中企业缴费及其投资收益按以下规则归属于员工个人。未归属于员工个人的部分，记入企业账户。

图三

六、待遇领取

员工达到退休年龄或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居、死亡可以领取企业年金。

七、企业年金计划选择及管理

本方案所归集的企业年金基金由陕建十一建集团委托平安养老保险股份有限公司进行受托管理，中国工商银行作为年金计划的托管人、账户管理人，投资组合选择“省心收益投资组合”进行运作，以充分享受投资规模效应、最大程度分摊交易成本、分散和降低投资风险。