每日一题

十一、地下室筏板、外墙阴阳角，屋面女儿墙、设备基础、穿墙管道根部等部位施工防水卷材时，应铺设附加层，立面、水平面附加层宽度均不小于（250 ）mm。

十二、集团数字化建设理念中说的“三个提升”是指提升一线作业效率、提升协同效率、提升资源配置效率。

十三、基于现状的碳排放比例是：建筑行业占据了一次性能耗的（40％），建筑减碳对于碳中和至关重要。

十四、二级单位年度内未对本单位各项目安全大检查整改情况及项目经理部实施入场安全教育、安全警示教育的情况进行检查验证、未按时汇总上报，发生一次集团季度工作会给予通报批评，发生（二次）以上由集团分管领导约谈所在二级单位分管领导。

十五、“以人为本”是集团公司一以贯之的发展理念，我们对此有系统的理解和举措，包括（关爱人、尊重人、成就人）。

十六、二十大报告指出，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。

十七、施工前，应由监理单位审核分项工程和检验批的划分方案，检验批验收是由专业监理工程师组织进行。

十八、地下室筏板、外墙阴阳角，屋面女儿墙、设备基础、穿墙管道根部等部位施工防水卷材时，应铺设附加层，立面、水平面附加层宽度均不小于（ 250 ）mm。

十九、“四个为了”具体是为了助力客户成功，我应该做出什么贡献；为了实现组织目标，我应该做出什么贡献；为了帮助下级达成工作绩效，我应该做出什么贡献；为了使同事更加优质高效地工作，我应该做出什么贡献。

二十、根据集团公司《员工岗位职级管理办法》相关规定，员工岗位职级晋升时，可参与积分评定的项目有：职级年限、学历学位、专业技术职务、绩效考核和荣誉业绩。

二十一、集团的服务理念主要包含“客户至上”和“一线优先”，其中客户至上主要体现在“四个第一时间”，即客户有需求第一时间到位、客户有投诉第一时间响应、客户不满意第一时间拜访、客户很满意第一时间感谢。

二十二、在集团公司《薪酬福利管理制度》中，薪酬福利管理的基本原则是导向性、价值性、激励性和合规性。

二十三、项目部编制内控施工进度计划，采取科学、合理、有效的工序安排，工序穿插，合理采用新工艺、新材料、新技术、新设备，严格优化各类施工方案，将施工总工期控制在合同工期内，在保证施工安全、质量、成本等目标的前提下，力争最大限度地缩短施工工期。

二十四、职工医保普通门诊费用统筹报销标准：在职人员起付线260元，报销比例为一级医院70％、二级医院60％、三级医院50％，年度最高支付限额1500元；退休人员起付线260元，报销比例为一级医院75％、二级医院65％、三级医院55％，年度最高支付限额1700元。2023年1月起，职工在陕西省内定点医疗机构就医（含生育就医），出院直接进行医保报销结算，无需再办理异地就医备案。

二十五、集团公司企业文化核心理念（三把价值实现的金钥匙）：以客户为中心创造价值、以诚信履约为原则获取共赢、以贡献性思维为引领打造团队。

二十六、集团公司提出的“四个率先”是：率先践行集团理念、率先狠抓工作落实、率先加强作风建设、率先持续系统学习。