2018—2019学年已经过半，2019届大学应届毕业生陆续进入求职旺季。
    12月14日，智联招聘发布的2019届应届生就业市场景气报告显示，今年就业形势好于去年同期，大学生平均期望月薪为5331元。现将有关内容报道如下，或许对应届毕业生就业择业有所帮助。
    2019届全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年将多出13万人。智联招聘大数据显示，通过对应届生的招聘、求职及调研数据整合，发现供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%，需求增长幅度高于供给增长幅度。因此，2019届应届生的就业景气指数高于去年。
    从行业来看，随着服务经济发展，中介服务行业出于发展需要对人才的需求量大，所以2019届应届生就业景气度最好的是中介服务业。但值得注意的是，传统观念对中介服务行业认知还未更新，大学生求职者对该行业的求职意愿不高，导致这一行业尽管热情张开怀抱，但仍遭遇求职者的冷落。2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少4.5%，而该行业的企业招聘需求则同比增长5.4%。这就需要大家转变观念，作为招聘方应该考虑如何优化就业质量来吸引人才的关注，该行业市场化程度较高、职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。
    此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。
    从职位来看，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，很大程度上由于这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高，很少对应届生开放。
    从企业性质来看，民营企业、合资企业和股份制企业的2019届应届生就业景气度最高，国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差。
    从企业规模来看，2019届应届生在中小微企业的就业景气度都比较高，小微企业对应届生的需求量很大。相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低。这也意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。
    大学生对于平均月薪的期待也在降低。智联招聘平台大数据显示，2019届应届生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5,409元，同比下降1%。
    基于面向2019届毕业生群体的问卷调研情况，从大学生毕业后的职业规划来看，选择就业的学生占据81%，慢就业占8.5%，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考研和出国学习的大学生比例，分别为3.4%和1.2%，选择考取公务员的2019届应届生比例为1.7%，还有4.1%选择创业。
    目前为止，在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已顺利签约。其中985和211院校毕业的学生求职优势明显，已找到工作的比例分别为55.5%和52.9%，而一般本科和专科学生已找到工作的比例为47.6%和36.1%。
    2019届应届毕业生求职大数据已经公布。苏州市已举办的各种形式招聘会上传出的数据也大同小异，因此，还没有签约的同学应该理性思考，不要好高骛远，抓住机会，先就业，后择业。对薪资不要期望过高，对行业和职业不求一步到位。在实际工作中练达成长，积累经验，相信一定能实现自己的心愿或理想。
（陈鹤鑫 陈东兵）