为了适应企业现代化管理机制，给企业和员工带来更长远的发展，同得兴掌门人肖伟民先生与时俱进，积极引入合伙人机制，让员工自己“当家做主”。9月16日，同得兴第一次分红授予大会在十全街店召开。

    同得兴经理刘明花女士表示：“如今同得兴已经走过了25个年头。同得兴的今天离不开每一位员工伙伴的付出，离不开优秀领导的带领，离不开老员工奠定的扎实基石、年轻伙伴注入新鲜血液以及各个部门的通力配合。同得兴今天的成长，背后是每一位同得兴人努力拼搏和全心付出的成果。”

    一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。首批入股的员工们拿到了分红，脸上洋溢着幸福欣喜的笑容。合伙人分红每三个月发放一次，在这段时间内，大家有欢笑，有汗水。为了同一个目标，所有员工都拧成一股绳，为了完成目标全身心投入到工作事业中去。正所谓上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”合伙人机制是同得兴一个非常具有意义的改革，首批加入的员工均颁发股权证书。

    同得兴嘉馀坊店店长华道焕女士表示：“今天我们满怀激动兴奋的心情拿到了股权证书，享受到了第一次分红。合伙人是公司赋予大家最高的认同和信任；是公司对未来和大家齐心协力，携手共创的最高期许。代表我们真的成为了同得兴的主人，公司未来与我们息息相关。聚力前行，奋斗逐梦！言必行，行必果。说出去的誓言，同得兴人必将践行。未来我们将携手并进、共创辉煌。”

    大会最后，掌门人肖伟民压轴发言：“我相信在这一刻所有同得兴人的内心都是喜悦的，但人要有信仰和目标，金钱之外还有更重要的文化学习和知识积累，这是长远的财富。为此我们要开启生产销售与服务的“知识面时代”，而不再停留于“苏面技艺展示”范畴。愿大家携手博爱，不断突破自我。”

（肖佳）