“今年我校应届毕业生一次就业率达到93.24%，到现在实际就业率已超过97%，情况良好。”近日，苏州健雄职业技术学院学生处王永刚老师表示，“其中有44%的毕业生在太仓本地就业，其余基本都分布在上海、苏州等长三角城市。”这跟健雄学院开设的专业密切相关，毕业生跨专业就业的现象相对较少。
    “今年录用健雄毕业生5人以上的企业近40家。”王永刚说，“像舍弗勒，录用近40人。从2006年开始，舍弗勒每年都至少录用健雄毕业生10人以上。而且，健雄毕业生入职舍弗勒后，流失率很低。”
    舍弗勒“钟爱”健雄毕业生的主要原因是，德国双元制职业教育在健雄的本土化实践非常成功。健雄的学生在学校里学习基础理论及概念，又在培训中心实践学到的书本知识，理论与实践相结合，强化了实践操作能力，为其毕业后胜任工作打牢了基础。
    2013年，中国工程物理研究院机械制造工艺研究所主动联系健雄学院，向其“讨要”一个应届毕业生。这名毕业生叫刘立，2012年，他参加全国职业技能大赛化工生产项目竞赛，获得个人一等奖和团体一等奖的好成绩，由此被该研究所“盯上”。“目前，刘立在所里从事核武器零部件的表面化学处理工作，并参与国家级尖端科学研究项目5项。”说起健雄学院的优秀毕业生代表，王永刚介绍了这么一位同学。
    动手能力强，已经成为健雄学院毕业生核心竞争力之所在。而这种特质也格外被制造业企业看重。如宝洁、乐高、莱克电气、中化集团、中美冠科、昆山科森、友达光电等企业，都是健雄毕业生的重要用人单位。
    “今年健雄应届毕业生就业前3个月平均薪酬为3600—3800元，有的专业平均水平接近5000元。去昆山友达光电的10余个毕业生，见习期工资就接近6000元；去舍弗勒上海安亭研发中心的，工作转正满一年后工资可达8000—10000元。”王永刚告诉说。
    健雄学院毕业生吃香的原因除了学生自身因素外，学院积极为毕业生就业牵线搭桥也是重要助力。
    据王永刚介绍，健雄学院建设专门的“健雄就业平台”，配套开发APP客户端，并与其他高校实现互联、信息共享。企业可在平台上发布招聘信息，由学生自主选择，学院也可进行精准推送。“在普通高校毕业生普遍面临‘就业难’问题的当下，健雄学院毕业生的就业状况，或许能为人们提供一些启示。”一位刚参加工作的见习教师说。 （宋祖荫）