12月6日，银光集团召开党建及党风廉政建设工作检查考评专题布置电话会议，对2017年度党建工作检查考评和书记抓党建述职评议考核工作进行部署，提出了要求。银光集团党委书记、副总经理吴树宏，各分子公司党委负责人、银光集团及各分子公司党群部门负责人，检查考评组成员参加会议。

会上解读了《银光集团党建工作考核评价办法》，银光集团党群各部门负责人结合考评内容布置了检查考评工作，并提出要求。各分子公司就考评工作提出了意见建议。

吴树宏结合党的十九大中关于党的领导、从严治党、国有企业党建工作、党的基层组织等论述指出，此次检查考评工作是贯彻落实党的十九大精神，对企业党建工作的全面诊断，目的是摸清企业党建工作现状，正视问题、直面矛盾，为下一步改进和提升党建工作打牢基础，确保工作机制和考核机制发挥作用，促使党建制度落地见效，实现全面从严治党向基层延伸。

结合会议内容，吴树宏就做好此次检查考评和下一步党建工作，提出四点要求。一是扎实做好规定动作。各分党委根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，对照签订的《党建责任书》《党风廉政建设责任书》，银光集团党委的各项部署等规定工作，不仅要做，更要做到位。在党建工作中要将定性和定量相结合，通过实现党建工作制度化、标准化做好定量。在此基础上，衡量党建工作取得的实效，需要通过个别访谈等方式做出定性的评价。党建工作者要解放思想，开拓思路，认清肩上的责任和使命，以巩固党的执政地位、促进企业改革发展为出发点，做好党建工作。

二是发挥作用有方法。检查组成员要认真对待此次检查，按照“把方向、管大局、保落实”的原则，检查党组织和党员作用发挥情况，积极整改存在的问题，了解党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用是否充分发挥，要将发挥作用的措施和效果作为检查重点。检查组要通过随机抽查党支部工作，并参加“三会一课”、主题党日等活动，了解党建工作的规范性，通过访谈了解党员群众对单位党总支（支部）书记的认可度，对党支部书记做好党建工作和激发党员先进性提出要求。检查中既要挖掘亮点，更要找准问题，推动各党总支（支部）工作得到改进。各级党组织要充分履行好决定权、把关权、监督权，在企业改革发展的过程中，要做好思想引领，加强员工的思想政治工作，激发全体员工干事创业的积极性，确保企业安全平稳生产。针对现阶段党支部工作中存在的问题，各分党委要加大对党总支（支部）书记的培训力度，提升政治素质，做到懂业务、懂党务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，使党建工作规范化、常态化。

三是融入中心见实效。党建工作和中心工作是一体两面，共同聚焦，共鸣共舞共发展，因此要辩证地看待两者的关系。此次检查要聚焦党建工作融入中心所做的工作、取得的成效，挖掘党组织在攻坚克难、改革创新等方面的典型事例。党总支（支部）的工作是反映各分党委工作的一面镜子，各级党组织要剖析生产问题背后存在的党建问题，干部的思想、作风问题。党建工作要融入中心，发挥作用，就是要将党建优势转化为企业改革发展的优势，党员干部做好领头羊，担当起党建工作的责任和使命，引领每名党员提升党性，确保各项工作落地见效。

四是提升党建工作质量。各级党组织要在党建工作的科学化、体系化、长效化上下功夫，用管理的思维做党建，通过党建检查考评划分等级形成体系化管理。同时将好经验、好做法进行梳理总结提炼，建立党建工作的长效机制。党建工作要做到思想引领、传导责任、强化担当、承优立新，立足实际和工作基础，发挥优良传统，与时俱进，开拓创新。

党建工作检查考评和书记抓党建述职评议考核工作旨在深入贯彻党的十九大精神，严格落实管党治党责任，切实加强银光集团基层党组织建设。四个检查组将于12月11日至30日期间，通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，对银光集团机关党委、各分子公司党委围绕《党建责任书》《党风廉政建设责任书》，按照《银光集团党建工作考核评价标准》《银光集团党风廉政建设责任制考核评价办法》，“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况、“干部作表率”主题活动等内容开展考评。