本报讯 就业是民生之本。近年来，随着两个加快深入推进，经济社会发展驶入“快车道”，依托经济迅速发展的良好势头，我区优先坚持就业发展战略，深入开展职业技能培训，完善就业创业政策体系，持续加大援企稳岗和就业援助力度，坚持以促进创业带动就业，全区连续多年带动城镇新增就业人口突破10000人，城镇登记失业率控制在1.80%以内。

近年来，我区就业创业的惠民政策陆续落地，范围涵盖了创业担保贷款、职业培训和鉴定、就业创业社保补贴等方面，为落实就业援助、促进创新创业、加强就业技能培训提供了政策保障。去年，我区成功为152家企业发放稳岗补贴近600万元。举办第二届“金工匠”系列职业技能大赛，吸引了全区20多家企业的200余名职工参赛，壮大了全区技能人才队伍，这种“以赛促培”、“由点带面”的人才培育方式，成为我区培养高质量人才的一大亮点，“金工匠”职业技能竞赛品牌的影响力也逐步显现。

近年来，一大批优质项目落户我区，在拓宽就业渠道、改善就业环境的同时，对高层次人才的需要量也剧增。面对既要解决劳动就业谋出路，也要保障企业稳步增长的实际需求，我区围绕重点产业、重点群体开展职业技能培训，并根据企业实际需求，开展企业职工岗位技能培训。去年，我区开展企业职工岗位技能培训超过2万人，全年提供就业岗位达2.8万人，帮助70多家规模以上企业与常州13家知名人力资源服务企业对接合作，助力企业引进紧缺人才，在全区形成就业与引才相互协调、相互促进的良性循环机制，促进全区高质量发展。

在引育两高人才上，我区积极搭建平台，积极开展“百家企业校园行”、“名校学子金坛行”等活动，吸引大学生来我区就业。首次开展“精英人才·智汇金坛”中高端人才专场招聘会，现场成功意向签约136人，填补了金坛中高端人才专项招聘的空白。同时，加强校政企合作，成立“金坛-常州高职院校”人力资源区域合作联盟，组织40多家企业与常州高职院校签订人才引育合作协议，满足我区急需的各类技术技能人才需求。

去年，全区新增各类人才4860人，引进高层次人才245人，纳入省委省政府监测考核的高质量发展指标“每万名劳动者中高技能人才数”达到1066人，连续三年位居常州各辖市区前三名。

高质量就业离不开创业的带动。我区将创建创业型城市向基层和园区延伸拓展，2018年，组织金城镇、东城街道、尧塘街道和32个社区（村）创建“创业型街道”、“创业型社区（行政村）”活动，努力构建区、园区、乡镇（街道）、社区（村）四级联建工作格局。鼓励支持更多的城乡劳动者投身创业。同时，高标准打造众创空间，加快创业管理信息化建设，打造线上线下创业服务平台，带动实现更多就业，为全区两个加快和高质量发展集聚人才效应。

左玲