在中南钢铁中南股份轧材厂，提起职工创新，查安鸿的名字无人不知、无人不晓。这位从一线工人成长起来的创新尖兵，用二十余载的勤奋钻研和务实创新，破解一个又一个的生产难题，将平凡的岗位打磨成创新的沃土。从手握扳手的学徒到勇立潮头的蓝领创新达人，他以永不熄灭的匠心之火，书写自己的奋斗篇章。

扎根一线厚积薄发练硬功

2004年，查安鸿从技校毕业来到中南股份，成为了一名普通设备维护工。初入职场，学历不高、专业知识匮乏的他，清楚地知道自己与他人的差距。但他没有丝毫退缩，相反，他每天随时携带笔记本，记录设备运行数据与操作细节；下班后，主动留下向老师傅请教，反复拆解、组装零件，直至摸清设备的“脾气”；夜晚挑灯研读机械原理书籍，将理论知识与实践反复对照。就这样，在日复一日的摸爬滚打中，扎实的基本功让他练就了“听声辩故障”的绝活，从一名普通设备维护工成长为一名优秀的班长，带领团队多次出色完成急难险重任务，收获同事和领导的一致认可。

敢为人先创新路上勇突破

轧机辊缝调整曾是制约生产效率的“老大难”问题，每次换规格检修后，轧机工需要在生产线上用40分钟以上的作业时间进行轧制线辊缝调整，这段时间设备持续运转，设备维护人员无法对其进行保养维护，造成大量生产时间浪费。“如果能把这40分钟抢回来，一个月就能为企业增效49万元，一年就是600万元！”查安鸿在班组讨论会上发言，点燃了团队的创新热情。为了节约备件资金，查安鸿带领团队就地取材，利用废弃传动设备开展改造。从绘制图纸到设备制作，从远程控制到精度调整，历时一个月的日夜攻坚，一台大型线下调整辊缝装置成功投用，通过提前线下完成辊缝校准，不仅将调整时间压缩至零，还大幅降低了人工操作风险。这个装置同时推广至其他棒材生产线，并获得国家实用新型专利授权。

尝到创新“甜头”后，查安鸿及他的团队愈发敢想敢干。2019年，他牵头成立轧材厂首个班组级蓝领创新工作室，围绕效率提升、节能降耗、提质增效开展技术攻关。历时4年持续攻关，集成18项专利技术全面释放棒材冷床区域设备能力，满足高频率、高安全系数生产需求，释放轧机潜能，实现降本增效4000余万元；通过2年提前设计布局与3年现场攻关，研发棒线材小方坯热装热送低碳生产技术与装备，实现降本增效1248万元。研发棒材上钢系统智能传输技术，突破行业冷床利用率70％的技术瓶颈，提升上钢系统精准度与稳定性；研发棒材高作业率设备系统，有效解决高节奏生产线堆钢难题。攻克国际著名厂商ABB集团无法解决的耐高温碳刷技术，实现国产化，采购成本从进口的2000/个降低至193元，且使用寿命同比进口碳刷由1.5个月提高至6个月。他还带领团队开展一系列的现场难题攻关，把三条棒线设备误产时间由2015年平均每月2000分钟的误产降低到到现在平均每月120分钟内，使棒一、棒三线的有效作业率达到92.5％，跃居行业第一。查安鸿的创新精神和务实作风为企业带来了实实在在的经济效益，也为同事树立了榜样，在他的影响下，创新工作室形成了浓厚的创新氛围和团队协作精神。

仅用6年时间，查安鸿创新工作室完成241项专利，27项技术秘密；领衔的创新成果获得5项全国级、2项省级、2项市级、1项企业级荣誉称号，工作室也升级为韶关市工匠创新工作室。

薪火相传匠心筑梦共成长

“一个人的力量有限，团队的智慧无穷。”查安鸿深知，创新的火种需要更多人传递。他将自己的经验转化成为一套“传帮带”体系：每月组织“头脑风暴”，鼓励班组成员开拓创新思维；设立“金点子”奖励机制，激发全员创新热情；结对帮扶指导，上门送教，助力基层班组长快速成长。在他带领下，棒材机械班从“普通班组”蜕变为“标杆示范班组”，班组员工累计获得12项市级以上创新奖项，8人成长为技术骨干，而结对辅导的16个基层班组中，有6个班组也跻身“标杆班组”行列。

载誉前行续写奋斗篇章

多年来，查安鸿凭借着卓越的表现，赢得了众多荣誉：韶关市劳动模范、宝武工匠、中南工匠、宝武金牛奖获得者、中央企业青年岗位能手、广东省劳动模范……这些荣誉，是对他过去工作的高度认可，更是对他未来发展的激励和鞭策。

面对荣誉，查安鸿始终保持着清醒的头脑和谦虚的态度。他说：“这些荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们整个团队。在创新的道路上，我们还有很长的路要走。”在他看来，每一次的创新都是一个新的起点，每一次的改进都是一次新的突破，创新永远在路上。

（李丽莹）