■记者李忠宝

本报讯诚信是立身之本、发展之基。11月20日上午，宝武在太钢举行诚信文化建设现场会，系统回顾宝武诚信文化建设阶段性成果，进一步提升职工职业道德素养，强化合法合规经营能力，以诚信文化赋能宝武打造成为“客户满意、员工满意、股东满意，备受社会尊重的世界一流企业”。宝武党委书记、董事长胡望明，国务院国资委宣传工作局局长陈国栋出席活动并讲话。

诚信，是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容，也是宝武居于首位的价值观和立企兴业的根本。宝武始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，把诚信文化建设作为践行社会主义核心价值观、彰显央企使命担当和加强新时代职业道德建设的核心举措，并进一步内化为宝武胸怀“国之大者”、勇担“链长”职责、建设世界一流企业的价值内核与行动准则。

近年来，宝武将专项文化建设纳入企业文化总体部署，持续深化廉洁文化、创新文化建设，着力打造“以文化软实力赋能治理硬支撑”的宝武样板。在巩固成果、拓展领域、提升质效的基础上，2025年，宝武系统推进诚信文化建设，初步形成“三阶段四提升”的宝武范式。宝武党委将诚信文化建设作为“一把手”工程，与整治形式主义为基层减负、党风廉政建设、中央八项规定精神学习教育、依法合规经营紧密结合，一同部署、一同落实、一同督导。宝武诚信文化建设以《诚信文化建设工作方案》为总纲，以“横向延展、纵向贯通、聚焦重点、逐级递进”为行动方略，依托“学习教育--调研讨论--改进落实”三个阶段，把问题摸清、根源找准、措施定实。宝武深耕诚信文化实践场景，将诚信准则转化为管理优势、生态优势、价值优势和品牌优势，激活塑造未来发展格局的新动能。历经一年的深耕，诚信文化建设初见成效。下一步，宝武将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“筑牢思想根基、健全制度体系、强化实践赋能、构建长效机制”为核心发力点，凝聚合力，久久为功，擦亮中国宝武诚信底色，把诚信建设成为“绿色智慧钢铁铸就美好未来”的坚强基石。

胡望明在讲话中对诚信文化建设现场会系列活动的策划、形式和取得的效果给予了充分肯定。他表示，一年来宝武坚持战略导向和问题导向，通过上下联动、务实有效的举措，推动宝武诚信文化建设迈上新台阶、取得新成效，呈现了不少特色和亮点。“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”诚信是中华优秀传统文化的重要内容，要坚持文化自信、知行合一，弘扬和传承好诚信文化，同时处理好体和用的关系，把文化与经营管理、业务发展有机融合，让更多从事各项业务工作的干部职工成为文化建设的主体。

（下转第2版）