■通讯员团 轩

本报讯近日，宝武AI劳动和技能竞赛暨第二届“四化杯”青年创新创效大赛AI专项赛圆满收官。本次竞赛采取“全员赛”“精英赛”双通道并举。“全员赛”注重参与广度，职工踊跃申报各类作品1052个，青年参与人次占比超60％。“精英赛”聚焦岗位建功，培养认证64名大模型调优人才，评比奖励AI＋制造、业务的优秀实践31项。

应用实践分享赛吸引18家二级公司204名职工围绕“AI工具应用”“AI解决方案”两个主题创作短视频微课，共征集到13种常用工具使用技巧及AI＋写作、数据分析等6个工作场景应用微课合计238项，并同步在智慧工会展示。

智能工具比拼赛推动26家二级公司207名职工分享“直击痛点、轻量易用”的智能体工具233个，覆盖财务、安环等多领域。“钢铁大模型”调优赛集聚18家二级公司323名AI技术爱好者，通过上海人工智能实验室提供的系统化学习与线上实训，64人取得技能认证，其中25人凭借调优成效入围答辩，决赛特邀复旦大学教授、国内AI大厂及上海“模速空间”企业负责人等权威专家担任评委。此次调优赛的优秀实践已纳入“钢铁大模型”迭代升级，并通过竞赛形成集团AI训练师练兵题库，为后续人才培养夯实基础。

“AI＋制造”“AI＋业务”挑战赛围绕助推集团“2526”工程项目加速落地，鼓励职工立足岗位用实用好AI技术赋能智慧制造、智慧服务与智慧治理。竞赛吸引了15家二级公司452名职工组建的95个项目团队参与，其中跨单位协同项目达11个。赛事由集团数智部、中央研究院、科协、工会和团委等单位联合组织答辩，从应用价值、创新性等维度综合评判，31个优秀项目获奖。

通过集团工会、团委办赛的示范带动，29家二级单位群团组织积极跟进，开展各具特色的AI学习、练兵和竞赛活动，让自上而下的推动力与自下而上的创新活力同频共振，在职工中营造出“拥抱AI、学用AI”的浓厚氛围，为“2526”工程落地注入基层动能。