□李根良

一纸军令

1979年，中学刚毕业的我光荣加入了中国人民解放军。风华正茂的我，身着绿军装、头戴五星帽，怀揣报国理想，从杭州湾畔来到了东海之滨。我所在部队是基建工程兵部队二支队，正参与着汇集全国10万大军、举世瞩目的宝钢工程建设大会战，负责原料场的打桩施工作业。也就是从那一刻开始，我的人生便与这片土地结下了不解之缘。

那时的原料场还是一片一望无际的农田，施工条件十分艰苦，吃住都在现场。洗一趟澡要跑5、6公里，若是赶上夏天，大伙干脆一个铅桶、一条毛巾就地解决。施工中，我一门心思投入打桩作业，认真操作、精心维护，我的机组无论是施工质量还是施工进程一直在分队名列前茅，我摸索和总结的施工经验和方法得到推广。我的足迹遍布了原料场，汗水也洒遍了原料场。为嘉奖我在宝钢建设中的突出贡献，部队授予我个人“三等功”。在此期间，我还成为一名光荣的中国共产党党员。

施工现场各种机械的隆隆轰鸣声和现代化钢铁联合企业的宏伟远景，每分每秒都在感染着我，我为自己能够亲身经历宝钢建设而感到无比的荣耀和自豪。在随后的1983年，解放军第七次重大精简整编中，我所在的部队集体转业。在选择去向时，我毫不犹豫地选择留在宝钢，决心为祖国的钢铁事业继续奋斗。经历过几年军旅历练的我，显得愈发自信和成熟。在宝钢，我秉承军人的优秀品质，自觉践行宝钢文化，迈着坚定踏实的脚步，从初级工到技师，从胶带机点检到中控作业长，从补习高中学历到完成大学学习，实现了自身价值的不断提升。

一个迟疑

军人出身加上天生醇厚的性格，使我养成了埋头苦干、多做少说的作风。当然，话不多的我有时也会遭遇尴尬的境遇。1987年1月，我一边照常上班、一边悄悄筹备婚事。由于没打算邀请同事参加婚礼，所以我在单位跟谁都没提及此事。结婚前，我向作业区请了两天调休假。可事有凑巧，就在结婚当天，传呼电话的那端，不明就里的作业长和我商量：“今天中控缺人，能不能赶来上个夜班？”不善言辞的我稍作迟疑，对方也以为是答应了。婚礼结束送走了亲朋好友后，爱人看着我嗫嚅的样子，催促我把实情说了出来。

有了家人的理解和支持，我始终力争把工作做到最好。无论在取料机还是中控操作，我总能抢得每月作业总量第一。技能培训我抢先报名，学历进修也不甘人后，创新积分保持领先。

2003年，领导让我由中控作业长调任破碎协力管理员，我更是全身心地扑在了新的岗位上。早来晚走、节假日进厂加班更是家常便饭。为了培训生产协力高级工，我利用双休日时间，连续4个月义务讲课。当48名协力员工通过了应知应会考试，高级工占总人数的60％时，我心中没有辛苦，而是满满的成就感。

一份承诺

一份努力，一份收获。2011年，鲜花和掌声接踵而至。在宝钢默默耕耘近30年的我收获了宝钢股份“金牛奖”和集团公司“银牛奖”。2010年，我在公司BES创新排名是766名，2011年跃升至94名。2012年，我自我加压、迎接新的挑战，目标公司BES创新积分排名进入前50名。

指标的制定就是一种承诺！为实现这一目标，我精心制定了一份创新计划表，表中清楚地分列着项目名称、创新类别、实施内容和计划节点等。谈到创新，我认为：创新只是一个平台，应着眼于现场改善和降本增效，才不至于舍本逐末。来料和设备状态虽然比较差，但恰恰是困难的客观存在为现场提供了巨大的改善空间。为此，我经常在现场一泡就是一整天，发现问题就记录下来，马上制订改进措施和创新方法。我晚饭后散步1小时的习惯，无论是刮风下雨还是酷暑寒冬从无间断，很多创新思路和灵感便是在散步过程中一步步走出来的。功到自然成，我2012年公司BES创新积分排名提升到第15名。

在我职业生涯的最后10年，主要参与了原料场环保升级改造项目的实施，为宝钢绿色低碳转型发展持续发光发热。我白天在技改建设工地上查隐患、指导施工，空余时间脑子也没闲着，继续我的现场改善和岗位创新。直到退休前，我还在用自己的行动实践着自己说的话：现场是创新的源泉，创新永无止境！