用创新锻造新时期高素质职工队伍“创新,人人都可以”渐入佳境职工岗位创新活动的成效收获企业和职工双赢
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第8306期:第04版 本期出版日期:2018-01-23

用创新锻造新时期高素质职工队伍

———中国宝武职工岗位创新活动的成功做法和经验

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■上海市职工技协课题组

编者按:中国宝武坚持以职工岗位创新为抓手,以职工经济技术创新小组、职工创新工作室、职工创新活动基地为平台,引导一线职工立足岗位,以现场持续改善为目标,聚焦提升产品质量、降低能源消耗、提高生产效率等现场生产的重点和难点,广泛开展合理化建议、自主管理等形式多样的岗位创新活动。多年来,一线职工勇于挑战,不断创新,在解决现场问题的同时,自身能力不断提升,创新成果不断涌现,实现了个人与企业共同发展。以孔利明、王康健、王军、宋俊等为代表的一批又一批工人发明家在行业内外颇具影响力。中国宝武“蓝领创新”得到了全国总工会、国务院国资委和上海市总工会的好评。

党的十九大提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。”新时代新作为,中国宝武将进一步发挥职工经济技术创新小组、职工创新工作室、职工创新活动基地的平台作用,引导广大一线职工扎根现场、钻研技术,投身岗位创新,用实实在在解决现场问题的能力来诠释新时期的“工匠精神”。

  

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