逾4 7 万条合理化建议提升效率效益

据近3 年职工岗位创新活动相关数据统计，职工岗位创新活动中提出并实施合理化建议4 7 .3 万条，产生经济效益4 2 .5 3 亿元；形成技术秘密5 8 4 6 项，受理专利5 1 5 6 项，授权专利3 2 5 6件，其中发明专利1 2 6 0 件，推行先进操作法1 5 0 8 项；通过开展劳动竞赛创造经济效益达2 1 3 .8 6 亿元。作为国有资本投资公司试点企业，2 0 1 6 年中国宝武取得中国钢铁行业最佳经营业绩，实现营业收入3 0 9 6 亿元，利润7 0 .3 亿元，位列《财富》世界5 0 0 强排行榜第2 0 4 位。2 0 1 7 年1至1 0 月宝武集团实现利润1 6 8 .9 亿元，创下历

史新高。

超2 0 0 0 项创新项目获国内外展会奖

近年来，中国宝武有2 0 0 0 余项职工岗位创新项目在国际国内发明展中参赛获奖。第1 1 6 届巴黎国际发明展，中国宝武获得2 金、5 银、3 铜，1 人荣获“列宾发明奖”荣誉大奖，成为第二个获此殊荣的中国人，中国宝武金奖的获奖比例占中国参展团的5 0 %；在第9 届国际发明展上，由中国宝武选送的1 3 5 个参展项目，共获2 3 个金奖、3 0 个银奖、3 3 个铜奖；2 0 1 7 年1 1 月，在第2 2 届全国发明展上，中国宝武共选送2 1 1 个项目参展，获得3 1个金奖、5 1 个银奖、6 7 个铜奖，分别占国内获奖总

数的1 1 .4 %、1 2 .8 %、1 5 .1 %。

逾2 3 0 0 个创新小组助推人才辈出

中国宝武借助职工岗位创新实践平台培养企业有用人才，至今培育了“工人发明家”4 5 人，“技能专家”5 7 人，高级技师2 8 9 0 人，技师8 7 0 9 人，高级工4 4 4 1 0 人，高级工及以上占在岗一线职工的5 7 % ；职工岗位创新孕育出行业顶尖人才，他们中被命名“上海市工人发明家”1 3 人、“省部级工匠”8人，获“中华技能大奖”4 人、“国家科技进步二等奖”4 人5 项、“上海科技进步二等奖”7 人，获评“省部级以上劳模”8 0 9 人、享受国务院特殊津贴的一线职工2 2 人。

近三年，中国宝武发明专利由6 年前的3 4 .2 %上升到2 0 1 6 年的5 0 %，企业平均每天产生专利7件，其中7 0 % 由一线工人创造，企业技术秘密6 0 %由一线工人完成。

目前，中国宝武约2 .2 7 万名一线职工，组建起了2 3 1 2 个创新小组，并在创新团队年龄构成上形成了传承激励生生不息的梯次结构。