■记者罗耀华报道

本报讯2 0 1 7 年度宝钢股份作业长年会近日在宝钢股份客户服务中心举行，与会作业长与宝钢股份领导围绕“融合、共享、发展”的主题开展深入交流。与会作业长表示，要继续发挥桥梁纽带作用，高标准、严要求，落实公司各项改革发展举措，带领员工为全面完成2 0 1 8 年各项生产经营任务发挥更大作用。

2 0 1 7 年，宝钢股份作业长研修会立足作业区管理及作业长能力提升，围绕“金牛级作业区”创建、各基地研修分会融合互动、作业区横向协作共享等开展多种行之有效的活动，提升了四基地作业区管理水平，促进了各作业区良性发展，为宝钢股份生产经营发挥了较好作用。

今年，宝钢股份作业长研修会将重点做好6 方面工作：建立健全沟通平台，组织交流并做好上情下达、下情上传工作；以基础管理及作业长制推进为着力点，助推“四山”融合；以创建“金牛级作业区”为抓手，助推作业区管理能力提升；开展四基地管理经验交流，做好“两长安全履职”、降本增效等工作经验总结；利用研修会平台，开展跨部门项目协作，强化协力作业区管理工作；开展作业长论文及案例的征集工作，实现优秀管理资源的共享。

会上，宝山、青山、梅山和东山四基地作业长研修会分别就开展横向协作项目、作业长制推进成果、厂管作业区条件下的作业运作和创建“金牛级作业区”等工作作了经验交流，宣布了新一届宝钢股份作业长研修会组成人员，表彰了2 0 1 7 年度作业长研修会先进研修分会、作业区和个人。

会上，宝钢股份领导与作业长进行了面对面交流，认真听取了作业长的发言和他们提出的建议，并一一回答了宝山、青山、东山和梅山基地作业长们提出的有关智慧制造、现场基础管理、协力队伍管理、四基地横向协作、作业长和员工培训等方面的问题。

宝钢股份领导对去年作业长围绕公司经营目标，带领员工开展卓有成效的工作给予充分肯定，希望作业长继续发挥桥梁纽带作用，精准做好上情下达、下情上传工作；与时俱进，推进以作业长制为核心的五制配套管理，以创建“金牛级作业区”为抓手，认真做好现场安全、环保、成本、质量及5 S 工作，积极参与智慧制造工作，不断夯实现场基础管理；研修会要关心作业长工作、学习和生活，不断提高作业长综合能力，确保作业长队伍稳定。