他，从最基层干起，沿着实习生、工艺技术员、生产作业长的阶梯一步一个脚印，不断攀登，不断成长。他，没有气壮山河的誓言，但他的默默付出却有目共睹。他先后荣获武钢有限焦化公司优秀大学生、标兵等荣誉，前不久被评为武钢有限节能降耗标兵。他就是武钢有限焦化公司煤气精制分厂一回收二作业区作业长廖富华。

扎根基层，脚踏实地汲营养

廖富华是一名8 5 后，于2 0 0 8 年8月入职焦化公司。尽管毕业于重点大学，但为了尽快熟悉现场，进入工作角色，他认认真真从基本功学起。在现场的某个角落，常常能够看到他和师傅蹲在水泥地上，用粉笔画流程图作讲解。随时随地悟出点道理，他都会立刻记到笔记本上，生怕灵感稍纵即逝。他白天在现场熟悉工艺流程，跟着师傅切换泵、倒换阀门、处理故障；晚上回到宿舍还要翻开白天的笔记本温习再巩固，还经常上网学习。一年左右时间，廖富华就在焦炉、备煤、一回收等多岗位完成实习，基本熟悉了从备煤原料、炼焦到煤气化产品净化回收全工序的流程原理和基本知识。这些历练为以后的工作奠定了坚实基础。

迎难而上，带头攻关降成本

古人曰“辨材须待七年期”。在技术员岗位磨砺7 年后，廖富华当上了一回收生产作业长。他的担子更重了，不但要继续抓好生产工艺和安全，还要综合考虑区域全流程的生产成本和能源消耗。上任后，他把节能降耗工作当作重头戏来抓。在他主导下，作业区通过多次工艺的改进和优化，在满足脱硫后硫化氢指标合格的前提下，在相关部门的指导下果断取消了脱硫塔上部的碱液段喷洒，将之全部改为脱硫贫液喷洒，直接往蒸氨塔里补充碱量。这样减少了蒸氨废水中氰等有害物质，减轻了后续二生化废水处理难度，每年还节省了外购碱液成本3 0 万元。

同时，他组织对该作业区另一节能项目———管式炉蒸氨开展攻关。管式炉蒸氨也是焦化公司重点节能环保技改项目，它是以煤气燃烧为能源介质直接加热剩余氨水至1 2 0 摄氏度以上形成过热水，然后送至蒸氨塔闪蒸出大量蒸汽作为蒸馏的气相介质。与传统的直接蒸汽蒸氨相比，最大的优点是减少蒸汽能源消耗，同时减少了蒸氨废水产生量，减轻后续二生化废水处理负荷，节省了环保处理成本。但该装置投用后最头痛的问题是过热水产生的废气很容易使管式炉的长明火吹熄，造成系统实际投用率不高。廖富华和攻关小组成员扩增长明火直径，增加煤气主管和长明火管排液管等措施，终于解决了长明火易息的难题，攻关后每年减少蒸汽消耗2 万余吨，减少废水1 万余吨，年降成本8 0 0 多万元。

以身作则，艰难险重冲在前

作为一名年轻的党员干部，廖富华总是以身作则，永葆共产党员本色，急难险重冲在前。在作业区里，哪里有困难哪里就有他的身影。无论是生产异常、设备故障或突发事件，他都会第一时间赶到现场指挥处置。2 0 1 7 年1 1 月底的一个晚上，手机铃声吵醒了睡梦中的廖富华，一看是厂里同事打来的。“大停电啊？我马上进厂！”他挂完电话，来不及向妻子解释，就打的赶往厂里。他的妻子也习以为常了，数不清这是第几次了，妻子也总是默默地支持他的工作。

今年1 月2 5 日下午1 点左右，一回收粗苯管式炉出现泄漏，他在现场果断指挥岗位职工进行停产、放空、扫气等一系列应急处置，并协助检修人员一起拆卸设备、打压查找漏点。由于下雪地面滑，管式炉重达3 吨以上，且体积较大，拆卸、起吊相当困难，安全风险很大。抢修期间，他时刻提醒大家，哪怕时间再紧、任务再重，安全不能忘！检修那几天，他每天都坚守在现场指挥和协调。在他的带领下，大家齐心协力，最终比计划提前完成了检修。

十年如一日，一步一个脚印，一步一个阶梯，廖富华是几百名焦化青年职工的好榜样。

(作者单位：武钢有限)