■记者杨 波通讯员冷玉泉报道

本报讯为了提高现场的安全管控水平，梅钢日前召开“全员安全风险辨识及应对”动员会，全面推进“全员安全风险辨识及应对”工作，并号召广大干部员工深入推进岗位风险描述活动，做到与危险源辨识相结合，与日常的安全教育相结合，与工会系统的日常评优相结合，进一步强化全员安全风险辨识及应对能力，提升班组安全管理水平。

全员安全风险辨识及应对，是梅钢在去年推进岗位风险描述工作的基础上，围绕“人机料法环、上下左右侧”这十个因素对岗位安全风险的辨识与分析，找出岗前、岗中、岗后存在的安全风险，讨论研究并掌握应对措施，输出规范的“一岗一策”，系统发现安全薄弱环节和突出性、倾向性问题，通过整治提升和安全本质化改善不断消除现场安全风险。

梅钢提出，“全员安全风险辨识及应对”工作要做到“三个必须”，即员工必须把自己“摆进去”查风险，必须把事故案例“融进去”辨危害，必须把安全条规“用进去”定措施。要杜绝简单抄写岗位危险源、岗位核心要素、相互抄袭等走过场现象；要倒逼员工深入学习岗位规程，思考和熟悉作业环境中潜在的安全风险，从而实现“风险辨得全、危害认得清、措施定得准”。通过日积月累，循环往复，促使每一个员工把安全风险辨识与应对转化为每时每刻的安全行为习惯，实现安全自我管理，保障安全生产稳定顺行。

本次活动根据“党委领导、行政运作、工会推进、团委参与”的模式开展，梅钢将以“我的安全我管理、我的生命我珍惜”为主题，以全员安全风险辨识及应对为切入点，全面动员全员参与，并作为班级升级、最佳实践者（团队）、优秀安全1 0 0 0 班组、优秀员工安全代表评审、评选必备条件。同时，加强对全员安全风险辨识及应对最佳实践案例的宣传，在报纸、微信公众号等平台上择优进行宣传展示，逐级开展全员安全风险辨识及应对优秀成果评选并召开交流发布会议。