■记者杨 波通讯员杨景成报道

本报讯日前，梅钢公司召开党委书记例会，发布2 0 1 8 年党委工作要点，布置2 0 1 8 年“宝钢人的知与行”学习传播践行工作。

今年，梅钢党委将强化思想引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；筑牢基层基础，进一步提升组织战斗力；营造鼓劲氛围，不断增强宣传引导和企业文化建设的感召力；突出政治标准，打造高素质的干部人才队伍；强化责任落实，深入推进和完善惩防体系建设；坚持以人为本，持续推进员工与企业的共同发展。

为促进“同一语言、同一标准、同一平台、同一文化”目标的实现，使“宝钢人的知与行”成为建设先进企业文化的“指南针”、培育知行合一员工队伍的“座右铭”和促进文化融合的“黏合剂”，梅钢根据宝钢股份《关于2 0 1 8年“宝钢人的知与行”学习传播践行工作的实施意见》，制订了2 0 1 8 年“宝钢人的知与行”学习传播践行工作方案，主要举措包括：学习传播，不断提升员工的认知度和认同度；主题实践，组织开展形式多样的企业文化交流活动；挖掘展示“宝钢人的知与行”典型人物和事例；创建思想文化建设基层示范点。

梅钢提出，面对当前复杂多变的生产经营环境，要常态化开展形势任务教育工作，讲形势、鼓干劲，树典型、育榜样。梅钢要求各单位，按照年度党委巡察工作总体部署开展自查自纠；相关单位和部门要配合做好物资出厂效能监察项目；持续推进纪检监察审计发现问题三年“回头看”工作，通过强化管理促进问题的闭环整改；进一步加大现场生活后勤设施改善力度，要在推进项目落地的同时，组织好硬件改善后的常态化管理工作；组织好行业技能比赛的内部选拔工作，围绕多能工培养策划开展技能比赛；关注员工热点诉求，针对员工在用餐、交通、通勤方面的合理建议作出改善性安排。