■通讯员杨小兵报道
本报讯 为进一步推进人才队伍建设，加快人才培养，同时为青年成长成才设舞台、搭平台，日前，武钢有限焦化公司开展了传承匠心我担当暨青年创新创效活动。
活动开始，首先由相关人员讲解了公司新修订的“师徒带教”工作考核评价办法。导师代表吴彬和学徒代表何海峰分别发表感言。随后，参加活动的3对师徒代表分别签订“师徒带教”合同。
在青年创新创效环节，重点青年五小科技攻关项目负责人孟卫钢和简科分别介绍了自己所负责的五小科技攻关项目。公司与两位项目负责人当场签订了项目责任书，全力助推五小科技攻关项目的实施。
焦化公司希望把“师徒带教”活动打造成企业的品牌活动，形成一种良好的人才培养模式，不断促进企业的安全发展、创新发展、和谐发展。各党组织要做好引导，关心、支持“师徒带教”和创新创效活动的开展。将各项活动纳入到“创先争优”活动中统筹考虑，发挥党员的先锋模范作用，以身作则，在政治上引领青年，在活动开展上给予支持和帮助。同时，要扩大宣传，通过活动发掘、树立一批严于律己、勤奋学习、积极进步的先进青年典型。
