走进武钢资源集团乌龙泉矿业公司基层各部门，能感到一种蓬勃向上的力量和积极进取的精神，公司上下形成了向安全要效益、向管理要效益、向节约要效益,争创一流的浓厚氛围。这一切源于该公司党政在新时代同频共振，唱响红色音符，把生产经营的难点作为党建工作的重点，用“敬业、务实、创先、争优”的企业精神引领职工，为该公司的改革发展提供了坚强的组织保证、精神动力和智力支持，实现了抓党建促发展的“双赢”目标。近几年来，该公司多次被评为湖北省治安综合治理先进单位、武汉市文明单位、武钢资源集团先进党委等。

发展的“强磁场”

该公司党政“用一个声音说话、朝一个方向努力”,在思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。该公司党委始终坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营的思路，把公司的发展战略、各项决策、规章制度制订等放在深化改革和转型发展的大环境中去思考、去实施，在充分调研的基础上，形成了“建设中南最优的冶金熔剂生产基地、建成武汉地区最大的建材生产基地”的发展战略。近年来,该公司党委结合矿山党建工作实际，从党员教育、管理和监督等方面入手，建立健全了党建责任清单和任务清单、学习教育机制、权利保证机制、民主监督机制、目标激励机制和联系职工群众机制等制度，形成了目标明确、责任到人、上下联动的党建工作体系。同时还修订了《乌龙泉矿业公司党建、党风廉政、综合治理、班建检查考核办法》等制度规定，从20个方面细化、量化了检查标准和考核内容，推行季检、季评、季奖惩，增强了基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力，涌现了勇克难关的采矿分公司党支部、创新创效的活性分公司支部等先进集体，还涌现了宝武优秀党员敖建国等先进个人。

效益的“桥头堡”

该公司各级党组织和全体党员把完成生产经营任务，促进矿山改革发展，提升矿山核心竞争力作为一切工作的出发点和落脚点，在创新创效、安全生产、转型发展等工作中起到了重要作用。围绕创新创效，该公司党委开展了“全体党员同心干，人均降本超一万”等主题教育活动，强化节约意识，从节约一度电、一滴水、一克煤、一张纸做起，使厉行节约成为全公司党员的自觉行动。一年来，该公司党员完成创效项目19个，累计创效近千万元。围绕安全生产，该公司党委开展了“党安岗”、“党员‘三无’承诺”、“党员身边无事故”等活动，促进了安全生产顺行，该公司安全生产3000天。围绕转型发展，该公司开展了“转变发展方式，乌龙泉矿业公司路在何方”大讨论活动，确定了抓好环保治理、加快矿权扩界工作、加大市场开拓力度、实施工序对标、推进管理提挡升级等目标，坚定了走矿石深加工和适度多元发展道路的信心。

力量的“钢筋骨”

在工作中，该公司党委不断创新活动载体，开展“新时代、新思路、新举措、新发展”等主题教育活动，增强了公司干部职工的责任感和使命感。开展学习实践活动，实施了污水脱泥工程、尾砂制砖工程、尾石综合利用、环境整治等项目，推进了乌龙泉矿业公司走上转型发展的快车道。开展以“精品熔剂、和谐矿山”为核心的“精品文化”活动，通过文化墙、电子屏、标志牌等形式“润物无声”地进行渗透和灌输，用特色文化提升了职工素质，塑造了矿山形象，营造了积极向上、团结和谐的氛围。开展党风廉政教育活动,通过层层签订廉洁自律责任书和廉洁从业承诺书及举办案例剖析报告会等形式，实现了强制灌输向感染熏陶转变、说服教育向情感教育转变，营造了风清气正、廉洁从业的良好氛围。

（作者单位：武钢资源集团）