■通讯员汪 洋报道

本报讯为进一步加强组织员理论素养和业务能力，促进基层党建、干部和人才管理工作科学化、规范化、系统化，提升专职组织员队伍履职能力，近日，武钢有限党委组织部、党群工作部联合宝武党校，举办了首期组织员履职能力提升专题研修班。

今年，武钢有限实施全员岗位体系重构，对标宝钢股份宝山基地做法，在二级单位党委设置组织员岗位，负责党的组织工作、干部和人才工作。目前，12家二级单位党委完成了组织员选拔配备，初步建立了一批专职组织员队伍。

此次研修班课程安排紧凑、内容涵盖丰富，既有对宝钢股份基层党建、任用开发及人力资源管理工作有关精神的解读，也有对武钢有限党建基础管理、领导班子建设、选拔任用、绩效管理等有关工作的具体辅导。

本次研修班采用分组研讨的形式，围绕基层党组织机构设置、党建云系统使用和管理、党员教育管理、新形势下领导班子建设、绩效管理的完善和改进以及优秀年轻人才的识别、培养和使用等开展研讨交流，共同探讨提升基层党建、干部和人才管理工作。

宝钢股份党委组织部党建统战室、任用开发室负责人在研修班授课时指出，组织员承担着基层单位党建、干部和人才管理等具体工作的重要责任，应当保持政治觉悟清醒、坚持公道正派、始终严于律己，做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者。

宝山基地相关厂部组织员分别就绩效管理、党建工作及组织员的岗位职责、角色定位等作了工作经验分享，并与青山基地相关厂部组织员就组织员如何发挥好党委班子的“勤务员”作用、基层党组织建设的“服务员”作用、党员队伍的“管理员”作用进行了互动交流。

下一步，武钢有限党委组织部、党群工作部将进一步抓好组织员队伍履职能力培养，建立组织员工作例会和绩效评价制度，加强工作指导和沟通，提升武钢有限专职组织员队伍的专业化水平和履职能力。